Ein guter Arbeitgeber in der Region
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel Geld in Projekte mit fragwürdigem Nutzen gesteckt (z.B. die Änderung des Firmenlogos, Maschinen die nach einigen Jahren schon wieder entsorgt werden), während es gleichzeitig an Produktionsmitarbeitern und Platz mangelt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind überwiegend freundlich und zuverlässig.
Kommunikation
ist (beinahe) eine Katastrophe, insbesondere zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Kein Grund sich zu beklagen, Überstunden werden gutgeschrieben und können ausbezahlt / abgefeiert werden. Ansonsten 37,5 h/Woche und 6 Wochen Urlaub im Jahr. Es gibt keine Nachtschicht, gelegentliche "freiwillige" Samstagsarbeit wird erwartet.
Interessante Aufgaben
jeder Tag bringt Überraschungen, nicht immer positive.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es toll, dass Sie mit Ihren Arbeitsbedingungen, der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zufrieden sind. Diese Punkte haben bei uns einen hohen Stellenwert und wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen auf einem hohen Niveau zu halten und weiterzuentwickeln. Hierbei betrachten wir immer das gesamte Unternehmen, jede Abteilung und jeder Mitarbeitergruppe und finden so für alle die besten Lösungen. Falls Sie Ideen haben, wie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Arbeitsbereich weiter verbessert werden können, suchen Sie jederzeit den Austausch mit Ihrem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung.
Eine gute und ausgeprägte abteilungsübergreifende Kommunikation ist sehr wichtig und einer der Motoren in unserem schnelllebigen Geschäftsumfeld. Bedauerlicherweise sind Sie mit der Kommunikation nicht zufrieden. Wir würden uns wünschen und darüber freuen, wenn Sie persönlich auf Ihren Vorgesetzten und/oder die Personalabteilung zugehen und dieses Thema ansprechen. Verbesserungsvorschläge unserer eigenen Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil in unserer täglichen Arbeit, damit wir uns nachhaltig verbessern können. Zögern Sie nicht, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen!
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, wird aufgrund verschiedenster äußerer Einflüsse nicht leichter. Daher ist es uns wichtig, dass wir nicht nur von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als attraktiver und moderner Arbeitgeber wahrgenommen werden, sondern auch von potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen außerhalb der Queisser Pharma Arbeitswelt. Auch aus diesem Grund haben wir unser Corporate Design aufgefrischt und unser Employer Branding weiter vorangetrieben. Ziel ist es, auch zukünftig engagierte Fachkräfte von morgen für unsere unterschiedlichen Unternehmensbereiche zu finden – auch für den Produktionsbereich!
Im Allgemeinen gilt bei uns immer: Zögern Sie bitte nicht auf Ihren Vorgesetzten und/oder die Personalabteilung zuzugehen und Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge, Anregungen und Ideen mit uns zu teilen. Für einen offenen und konstruktiven Austausch stehen wir jederzeit und gerne zur Verfügung.
Ihr Queisser Pharma Team