Tolles Team und eine Vision die zusammenschweißt!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen, wirklich gute Feedbackkultur. Vertrauen bildet die Grundlage der täglichen Zusammenarbeit, auch mit externen Partner*innen.
Kommunikation
Eine absolute Stärke des Teams, es macht wirklich Spaß so zu kommunizieren. Gewaltfreie Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle und wird allen ans Herz gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen, die Familie werden. So macht es Spaß.
Work-Life-Balance
Das Thema work-life-balance wird regelmäßig diskutiert und die Gespräche zeigen Früchte. Momentan kann ich mir keine weiteren Verbesserungen vorstellen, alles ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ambitionierte Zielsetzung, die einen anspornt und in deren Entwicklung man durch das OKR Framework eingebunden ist. Konflikte werden durch starke Kommunikation gelöst.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Spielraum die eigenen Aufgabenbereiche mitzuentwickeln, auch wenn eine gewisse Grunstruktur je nach Aufgabengebit natürlich gegeben ist. Weiterentwicklungen der eigenen Rolle werden aktiv unterstützt und gefördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint mir tief im Kern des Unternehmens verankert.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Luft nach oben, allerdings herrscht eine gute Einschätzung zu den Punkten die noch verbessert werden können auch bei den Vorgesetzten. Es muss nur noch das entsprechende Budget frei werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Kern der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist Luft nach oben. Doch es wurde partizipativ ein Modell entwickelt, womit zukünftig faire Gehälter gezahlt werden, sobald zukünftiges Wachstum dies finanziell ermöglicht.
Image
Querfeld kriegt es gut hin, dass das Image nach Außen mit der Realität nach Innen übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte verschiedene Rollen ausprobieren und mich immer weiterentwickeln. Auch meinem Weiterbildungsbedarf wurde entgegengekommen und gedeckt.