Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Querfeld ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Querfeld als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr freundlich und hilfsbereit, transparente Abläufe, direkte Äußerung von Lob und Kritik
Homeoffice-Möglichkeiten, meist flexible Arbeitszeiten, gute Absprache von Urlaub
Vision, welche alle Mitarbeitenden zusammenhält und an eine große Motivation darstellt
sehr guter Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang, direkte Kommunikation
Begründung der Zielsetzung und Bearbeitung der Aufgaben, viel Geduld, Vertrauen, Einbindung in Prozesse
sehr schöne Arbeitsumgebung, Arbeiten im Hof möglich, Homeoffice-Möglichkeit
offene und direkte Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche
vielfältige Aufgaben, Verantwortung und Entscheidungsspielraum auch als Praktikantin, Rückfragen zur Arbeitsbelastung
Unter den Kolleg:innen herrscht eine allgemein gute Stimmung. Gemeinsame Arbeitszeit bringt immer viel Spaß mit sich und erleichtert den Arbeitsalltag.
Querfeld ist sehr Umweltbewusst und auch darauf aufgebaut. Der Umwelt-und Sozialaspekt wird in neuen sowie laufenden Projekten immer hinterfragt.
Jede:r übernimmt gern Aufgaben für jemand anderen, falls jemand ausfällt oder ähnliches. Wir ziehen alle an einem Strang, damit das Unternehmen und wir uns weiterentwickeln können.
Ich kann meine Arbeit sehr selbstständig gestalten, bekomme aber immer Unterstützung, wenn ich diese benötige. Es wird vor allem auch auf persönliche Werte, Grenzen und Gesundheit geachtet.
Kommunikation wird bei Querfeld groß geschrieben. Es wird versucht alle in viele Entscheidungen und Prozesse einzubinden/alle darüber zu informieren, sodass alle auf dem gleichen Stand sind. Außerdem wird zum Großteil gewaltfrei kommuniziert.
Durch sehr selbstständige Arbeit, kann man Aufgaben auch selbst gestalten.
Da das Team klein ist, kennt man alle Mitarbeitenden persönlich. Im Büro herrscht eine gute Atmosphäre, es wird zusammen im Innenhof gegessen und getrunken und nach Feierabend auch mal eine Tischtennis gespielt.
Bis auf einige Mitarbeitende arbeiten alle in Vollzeit. Jeder kann seine Arbeitszeiten gut selber bestimmen, außer bei einigen Aufgaben, die von der Arbeit einer anderen Person abhängen. Es ist vollkommen okay wegen eines Arzttermins mal zu fehlen und Urlaub wird nach Absprache genehmigt.
Es ist durchaus möglich mehr Verantwortung zu bekommen, wenn man länger dabei ist. Da grundsätzlich eine flache Hierarchie herrscht und Querfeld ein recht kleines Unternehmen ist sind die bildlichen Aufstiegschancen momentan begrenzt.
Es gibt wie auch bei anderen Pflichtpraktika eine Aufwandsentschädigung. Zudem werden die Kosten für mein ÖPNV Ticket getragen und es gibt regelmäßig knackiges Obst und Gemüse.
Da es sich bei Querfeld um ein nachhaltiges Start Up handelt ist das Bewusstsein für die Umwelt und den Klimawandel sehr groß. Es wird ausschließlich Bio-Ware vertrieben und zudem handelt es sich um krumme Veggies, die das Bewusstsein für das Ausmaß der Lebensmittelverschwendung steigern.
Die Kommunikation und das Feedback untereinander ist stets bis auf ein paar missverständliche Ausnahmen positiv und konstruktiv.
Es gibt keine älteren Kollegen. Niemand ist älter als Mitte 30.
In regelmäßigen 1:1 Meetings werden die Entwicklung und die Wünsche für die Zukunft besprochen. Bei den meisten Entscheidungen werden Mitarbeitende mit einbezogen und die Entscheidungen und deren Hintergründe beschrieben.
Das Büro ist gemütlich eingerichtet und es gibt genügend Sitzplätze. Es gibt eine Küche und zudem Gemeinschaftsräume, in denen man auch mal ab von den anderen telefonieren kann. Wir benutzen unsere eigenen Laptops und eventuell notwendige Lizenzen werden gestellt.
Es gibt zwei Mal die Woche ein Meeting mit allen Querfeldis und zusätzlich noch ein Abteilungsmeeting. In den Meetings wird die Planung für die Woche besprochen sowie ein Abriss zu den aktuellen Zahlen gegeben.
Es gibt keine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder Ähnlichem.
Es ist möglich seine Aufgabenbereiche nach seinen eigenen Interessen und Skills mitzudefinieren.