741 Bewertungen von Bewerbern
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741 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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excellent
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Functional Safety Engineer (f/m/d) beworben.
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from my point of view the welcoming atmosphere of interview and her freindly attitude was awesome. Her efforts to introducing the company's concepts and goals as well as the work environment and work cummunication were terrific. I also appreciate her enthusiasm to describe constantly effort of company to elevate its atmosphere as well as world atmosphere (for to be green).
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Contract management position
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Contract Manager (w/m/d) beworben.
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it was an excellent interview, I enjoed the contact and hope it was for both sites same
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Mitarbeiter Qualitätssicherung
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Mitarbeiter Qualitätssicherung (w/m/d) beworben.
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Ich empfand das Kennenlerngespräch als sehr professionell und angenehm.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Braak als Teamassistant Technology (w/m/d) beworben.
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Das Gespräch war offen und informativ.
Ich freue mich auf die nächste Runde.
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Unclear process and random questions
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Braak als Project Manager - R&D Stacks (w/m/d) beworben.
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I noticed that the first interview round didn't seem to align with the qualities or skills required for the role. Some of the questions felt unrelated to the abilities needed. It didn't appear much to focus on assessing relevant personality traits.
According to the company's website, there should have been a two-step selection process. However, at the end of the first round, I was informed about there are two more rounds to go, which made me confused about how the process was structured.
To improve the interview experience, interviewers should ensure alignment between their questions and the skill set necessary for the position. Additionally, if the purpose of the round is to evaluate personality traits well, it might be beneficial to allocate more than 30 minutes for a more comprehensive assessment. Considering that introductions alone take up half the time, a longer duration would allow for an evaluation.
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Gespräch
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Projektingenieur Automatisierung (w/m/d) beworben.
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Ihr Feedback lautet, dass die Antwort gut war, aber es wäre besser gewesen, wenn auch eine Fachperson am Gespräch teilgenommen hätte.
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Softwareapplikationsentwickler
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Software Application Engineer (w/m/d) beworben.
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Super Prozess. Ich wüsste nicht was besser geht. Alleine schon, dass ein Feedback eingeholt wird, ist klasse. Macht weiter so.
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Zwangloses freundliches Vorabgedpräch!0
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Monteur in der Anlagenfertigung (w/m/d) beworben.
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Sehr freundliches Telefonat für ein erstes Kennenlernen.
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Sehr gut 5 Sterne
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (w/m/d) beworben.
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Es gibt nichts zu beanstanden und habe mich absolut wohlgefühlt.
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Initiativ Bewerbung, Gegenseitiges kennenlernen und herausfinden was für beide Partner am zielführensten ist!
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Braak als Initiativbewerbung Technology beworben.
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Es war wie bei First Dates im Fernsehen und ich hätte die Rechnung gezahlt. Schauen wir einmal , ob sie mich wiedersehen möchte , ich würde Es!
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