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741 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

741 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War nur das erste Gespräch mit dem recruitment

5,0
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Functional Safety Engineer (f/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aber das war sehr angenehm.
Habe schnelles und präzises Feedback mit Grund für die Ablehnung bekommen. Nachvollziehbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und professionelles Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Senior HR Business Partner (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Tolle, lockere Atmosphäre
Dennoch werden alle relevanten Aspekte und Fragen besprochen
Weiter so

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Excellent

5,0
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Senior Process Engineer (f/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I am completely satisfied with the interview process! Very prompt responses from the recruiting team is highly appreciated:)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback on Initial Interview

4,3
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als CFD-Engineer (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

It was a well-organized interview, clear and professional. Looking forward to discussing technical aspects in the next round.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Werkstudent

4,2
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Braak als Werkstudent Production Engineering (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell lief der Bewerbungsprozess bis jetzt strukturiert, geordnet und schnell ab. Verbesserungsmöglichkeiten liegen aus meiner Sicht bei der Kommunikation, was beim ersten Vorstellungsgespräch besprochen wird und mit wem man dieses führt (Die E-Mails wurden nicht mit einem Namen versendet).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschender und respektloser Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei H-TEC Systems in Augsburg als Ingenieur Verfahrenstechnik Modultechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei H-Tec teilen, der leider sehr enttäuschend war. Zunächst erschien beim ersten vereinbarten Interviewtermin niemand seitens des Unternehmens, ohne jegliche Vorwarnung oder Benachrichtigung per Telefon. Beim zweiten Termin gab es eine erhebliche Verspätung und technische Probleme, was den Eindruck mangelnder Professionalität und Wertschätzung gegenüber Bewerbern verstärkte.

Zusätzlich wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb eines Tages oder nach dem Wochenende eine Rückmeldung erhalten würde. Leider sind mittlerweile zwei Wochen vergangen, ohne jegliche Kommunikation vonseiten des Unternehmens. Diese Art der Behandlung finde ich nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos.

Basierend auf meiner Erfahrung kann ich anderen Bewerbern nur empfehlen, sich auf Unternehmen zu konzentrieren, die ihre Zeit und Mühen wertschätzen. Ein Bewerbungsprozess sollte gegenseitigen Respekt und Professionalität widerspiegeln, was hier leider nicht der Fall war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SchüßlerDirector Talent Acquisition and Employer Branding

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir haben heute in unserer Teamsitzung über deinen Fall gesprochen. Es entspricht absolut nicht unseren eigenen Ansprüchen. In deinem konkreten Fall ist leider einiges schief gelaufen. Ja, wir hatten technische Probleme (u.a. auch mit unserem Provider für die Terminierung). Ich kann sehr gut verstehen, dass dadurch bei dir der Eindruck entstanden ist, wir seien unprofessionell oder hätten keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbern. Dies ist zu 100% nicht der Fall. Wie die anderen Bewertungen zeigen, legen wir sehr viel Wert darauf, dass unsere Prozesse funktionieren und wir jeden Menschen wertschätzend und respektvoll behandeln.

Als Learning in deinem Fall nehmen wir konkret mit, dass gemachte Zusagen immer eingehalten werden müssen.

Vielleicht gibst du uns zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal die Chance dir zu zeigen, dass wir es besser können.

Liebe Grüße,
Claudia
für das Team

Runde 1 (HR) und 2 (Chef)

4,8
Bewerber/inHat sich bei H-TEC Systems GmbH in Hamburg als Senior Project Lead R&D (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beide Gespräche, zu denen ich eingeladen wurde, waren sehr angenehm und professionell. Mich wundert ein wenig der Zeitpunkt dieses Feedbacks, da mein "Bewerbungserlebnis" ja noch nicht vorbei ist. Also, hoffentlich nicht...

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr zufrieden

5,0
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Monteur in der Anlagenfertigung (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlicher Anruf und sehr freundliches Gespräch. Ich war sehr zufrieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Leiter / Leiterin Application Engineering (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes, individuell gestaltetes Gespräch und nicht programmierten Algorhythmen folgender Standardablauf.
Sehr freundlicher und aufgeschlossener Gesprächspartner.
Wissensbasis über eigene Produkte, Projektstrukturen und Geschäftsdaten kann noch verbessert werden.(Das ist aber schon ein Hinweis auf hohem Niveau)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Excellent interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg als Senior Manager Application Engineering (f/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Very informative and professional.

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Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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