Schlechtes Management daher aktuell nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management Vor allem der CTO verliert sich stark im Micromanagement und erledigt die eigenen Aufgaben ungenügend. Das viele Reporting und die vielen Steering Committees Lähmen die Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Realisieren das eine Produktentwicklung in dieser Branche zumindest das Testen der Anlagen auf dem eigenen Prüfstand erfordert. Dafür benötigt man natürlich erst ein Mal genügend eigene Prüfstände. Produktentwicklungsprozesse einführen und einhalten. Das Management muss lernen das verkürzte Entwicklungsprozesse am Ende unreife Produkte erzeugt die im Feld und dem Kunden nur Ärger machen. Das Costdown nicht vor die Produktreife stellen. Keine unfertigen Anlagen Ausliefern.
Arbeitsatmosphäre
Leider viel Fingerpointing von ganz oben
Kommunikation
Keine klar verständliche Strukturen und ständig halbherzige Umorganisationen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich gut ist.
Work-Life-Balance
Wer sich bemüht dieses Chaos zu managen, hat kein Leben mehr. Es gibt auch einige Burnouts!
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist eine einzige Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Durch parallelisieren der Fehler durch fehlende Produktentwicklungsprozesse, kommen die spannenden Aufgaben leider zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und unterbesetzte IT.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Image
Die Unzufriedenheit in der Belegschaft wächst laut internen Umfragen ständig.