Probleme bei der Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine bezuschusste Kantine, die von den Mitarbeitern gerne genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die von den Mitarbeitern geforderte Transparenz selbst leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsorganisation wirkt auf mich oft chaotisch. Meiner Erfahrung nach zieht sich die Bearbeitung von IT-Tickets teils über mehrere Monate hin. Ich musste feststellen, dass ich zeitweise mehrere Monate ohne die notwendige Software arbeiten musste. Aus meiner Sicht sind viele Kollegen durch Projektverpflichtungen so stark ausgelastet, dass für tägliche Aufgaben oft kaum Zeit bleibt.
Kommunikation
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation innerhalb der Firma oft unzureichend. Eine hochrangige Personalerin, die bei fast jeder internen Veranstaltung gesprochen hat, wurde einen Tag nach der Betriebsversammlung, bei der sie einen Redeanteil hatte, plötzlich aus den Systemen entfernt. Es gab meiner Wahrnehmung nach keine Information an die Belegschaft über diesen Vorgang. Zusätzlich habe ich bemerkt, dass kritische Bewertungen auf dieser Plattform oft gelöscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen klappt die Zusammenarbeit in der Regel gut. Zwischen den Abteilungen besteht jedoch aus meiner Sicht oft eine schlechte Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Ende 2023 wurde eine Arbeitszeiterfassung eingeführt. In der Anfangsphase gab es Unstimmigkeiten, die bei mir und einigen Kollegen den Eindruck erweckt haben, dass sie zu Gunsten des Arbeitgebers nicht korrekt angewendet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach haben Vorgesetzte, unabhängig von ihrer Position, oft wenig Verständnis dafür, wie eine Firma effektiv funktioniert. Führungsaufgaben werden aus meiner Sicht häufig nach unten delegiert, und Entscheidungen werden, selbst wenn sie aktiv eingefordert werden, nicht getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte haben aus meiner Sicht viel Potenzial, jedoch scheitert es meiner Erfahrung nach oft bereits an grundlegenden Aspekten. Da die Basics häufig nicht von der Führungskraft verstanden werden, finden sich die Teams oft in sinnlosen, überfüllten Team-Meetings wieder, oft mit Beteiligung von Beratungsunternehmen, ohne jegliche Aussicht, jemals die interessanten Aufgaben übernehmen zu können.
Arbeitsbedingungen
Meiner Erfahrung nach werden Mitarbeiter häufig bis zur Belastungsgrenze in bis zu fünf Projekte gleichzeitig eingeplant. Dabei scheint es oft keine Priorität zu haben, Arbeiten vollständig abzuschließen, bis ein Projekt schließlich zu scheitern droht. In solchen Fällen wird der Druck meiner Wahrnehmung nach auf einzelne Mitarbeiter abgewälzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Abteilungen legen großen Wert auf Umweltschutz, dennoch sind innerdeutsche Flugreisen meiner Erfahrung nach recht beliebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren wird jedem neuen Mitarbeiter bei der Einstellung gesagt, dass der IG Metall Tarifvertrag kurz bevorsteht. Dies scheint mir jedoch nicht so. Die vertraglich zugesicherten Gehaltsgespräche werden zwar durchgeführt, jedoch habe ich bisher von keinem Kollegen gehört, dass diese erfolgreich waren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung/Fortbildung/Schulung anstrebt, wird erwartet, dass man sich für eine längere Zeit an den Arbeitgeber bindet.