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Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Events
Gehaltszahlung
Jemand der Instagram Posts erstellt bekommt mehr Gehalt als jemand der über 500 Mitarbeiter verwalten muss.
Mehr Gehalt
Gleichberechtigung aller Abteilungen der Bereich Finance / Backoffice wird nur ausgenutzt.
Schlechtes Arbeitsklima. Sehr viel druck und mehr Aufgaben als jede andere Abteilung im Unternehmen
Unnötig da kaum etwas dabei rausspringt außer Mehrarbeit.
Angebote zur Weiterbildung sind gegeben jedoch innerhalb des Unternehmens keine großen Sprünge
100€-200€ netto mehr für eine Beförderung dafür Mehrarbeit die einen kaputt machen.
Sehr viel Flurfunk bei den Damen
Teamleiter sind zu 95% im Home Office und reden Mitarbeiter schlecht bei den Geschäftsführern
Ist ok
Haufen Arbeit für wenig Geld
Nichts
Alles
Am besten Alles ändern und anfangen sollte man mit dem Vorstand und den GM‘s
Du musst JEDEN TAG angst haben gekündigt zu werden.
Von außen wirken die sehr professionell und strukturiert
In dem Laden hat keiner ein Leben. Die kommen so früh es geht und gehen so spät es geht und ab und an gibt es eine Extrameile wo man gerne mal bis 0 Uhr im Geschäft bleibt. Da man kein Leben hat ist jeder mit jedem befreundet weil man keine Zeit hat sich privat Freunde zu suchen oder was zu machen. Auch nach der Arbeit sollte man für die Firma Aufgaben erledigen und aktiv sein.
Karriere gibt es nicht. Wenn man aufsteigt änder sich das gehalt gerade mal um 160€ BRUTTO
Gehalt ist unterste Schublade aber das PROVISIONSSYSTEM was so hochgelobt wird so jeder reich wird, ist einfach leider unter dem durchschnitt von der Branche :)
Jeder schläft mit jedem…. Und es sind sehr viele hinterhältige Menschen da am Werk. Die Korrekten leute kann man mit einer Hand abzählen.
Sind meist Junge Leute ohne Berufserfahrung
Der Vorstand fühlt sich wie ein Messias und übertreibt mit seinen Storys. Die anderen GF‘s sind seine Marionetten die keine eigene Meinung haben.
Kündigungen sind normal wie das Amen in der Kirche
Die Feedbacks werden von den GM‘s nicht angenommen und wie werden behandelt wie Kindergartenkinder
hahahahaha was ist das ? Menschen die sonst keine Jobs finden würden, werden bevorzugt weil die ihr Leben für die Firma opfern
Kaltakquise, Anfragen reinholen und dann es den Recruitern abgeben. Mehr ist es nicht. Aber es wird vermarktet als würde man Chefärzte sein
Arbeitszeit!
Zu wenig Fixgehalt!
Parkplätze!
Gleitzeit!
Urlaub und Weihnachtsgeld, statt Firmenevents!
Backoffice lässt zu wünschen übrig!
Mehr einzelne Teamevents.
Die Sales Academy im Onboardingprozess war ganz interessant.
Mitarbeiter menschlich behandeln, höheren Lohn und Sozialleistungen, Weiterbildungen anbieten, etc…
Ein durch Misstrauen und Angst geprägtes Mit- und Gegeneinander.
Überstunden werden nicht bezahlt und als selbstverständlich angesehen. Es gibt auch keine korrekte Zeiterfassung.
Es gibt verschiedene Karrierestufen mit vergleichsweise niedrigem Fixum. Kaum externe Weiterbildungen möglich, bzw. nur für wenige bestimmte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (je nach Sympathie)
Es gibt ein verhältnismäßig geringes Fixum. Sehr provisionsgetrieben. Ansonsten kaum Sozialleistungen, z.B. kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Nicht mehr oder weniger als andere Unternehmen.
Es gibt einige Kollegen, die sich neben der Arbeit auch privat gut verstehen. Da das Geschäft aber provisionsgetrieben ist, versuchen manche zu tricksen und spielen sich gegeneinander aus.
Es gibt kaum welche, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Entscheidungen basieren auf Willkür und sind sehr intransparent. Vorgesetzte mit kaum vorhandenen Sozialkompetenzen, sondern eher gerieben vom eigenen Ego. Keine Vertrauensbasis möglich.
Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt im Gebäude. Räume und Arbeitsmaterial sind in Ordnung. Kaum Mitarbeiterparkplätze vorhanden. Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Es gibt regelmäßige Quartalsmeetings mit nicht nachvollziehbaren Zahlen. Teilweise Email Ping Pong und einige Infos werden nur unvollständig weitergegeben.
Alle werden gleich (schlecht) behandelt. Mach außen hin versucht man sich als weltoffenes und tolerantes Unternehmen zu präsentieren.
Die Academy ist ganz nett, aber die eigentliche Arbeit danach ist sehr monoton. Die Arbeitsbelastung vergleichsweise hoch. Überstunden und unbezahlte Arbeit in der Freizeit wird vorausgesetzt.
Typische Office Atmosphäre
Überstunden werden für selbstverständlich angesehen und in der Arbeitszeit nicht berücksichtigt
Bei manchen zu gut.... trotz Ehe
gibt keine
Zahlen müssen stimmen
Flurfunk
Null Toleranz und man wird ständig unter Druck gesetzt
Mal mehr den Menschen wertschätzen und nicht einfach wegschmeißen
Nicht bezahlte Überstunden sind dein Freund
Wirst fallen gelassen und unter Druck gesetzt
Keine vorhanden
Unterdurchschnittlich
Null
Aktivitätsbonus pro Quartal
Alles super nichts auszusetzen
Sehr gut , freundlich und nett
Bieten vergünstigte zertifizierungen an
Super dank, branchenzuschläge
und zusätzlich Gesundheitsfonds deutlich über andere Kollegen in Anü
Melden sich umgehend wen , Freiraum da ist
Gute Kommunikation und pünktliche Zahlung en.
Nichts.
Zur Zeit keine.
Gibt nichts was ich loben kann
* Lügen und falsche Versprechungen, um den potenziellen Kandidaten zur Unterschrift zu bewegen.
* Gehälter werden nicht pünktlich ausgezahlt, das kann ich bestätigen
* Unprofessionelles Verhalten Bodyleasing in seiner schlechtesten Form.
Würde niemanden empfehlen hier in irgend einer Form zu arbeiten
Gibts in der AU auch nicht
Wenn man ihn erreichen könnte
Die ist sehr gut, bis man unterschreibt, danach ist TOD!
Wenn es pünktlich bezahlt wird!
Die Kollegen sind sehr freundlich
Man sollte nicht ständig die Abrechnung kontrollieren müssen. Die Lohnabrechnung sind oft fehlerhaft.
Die Kommunikation und die Betreuung könnte besser sein.
Hier wird man von einer Mitarbeiterin von Questax 360 Grad gut beraten.
Die Kommunikation könnte besser sein, wenn man ein Anliegen hat, wird es später oder gar nicht geantwortet..
So verdient kununu Geld.