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2025

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dünnes Fell bei (konstruktiver) Kritik

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quick-Lohn Software GmbH in Britz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bei Quick-Lohn viele Freiheiten und Arbeit auf Vertrauensbasis.
Ich hatte in meiner Funktion viele Freiheiten und konnte selbst an der Entstehung des Arbeitsprozesses mitwirken.
Die Arbeit mit den Kollegen hat mir stets Freude bereitet auch wenn wir arbeitstechnisch wenig Berührungspunkte miteinander hatten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir hat der konstruktive Austausch mit meinem direkten Vorgesetzten gefehlt.
Eine lange Ausfallzeit meines Vorgesetzten und damit eine fehlende fundamentierte Einarbeitung in Prozesse und generellen Vorstellungen konnte nie aufgefangen und kompensiert werden.

Zum Einen wurden vertraglich festgehaltene Konditionen nicht berücksichtigt. Für den Ausfall und für Krankheit bedingtes Fehlen kann niemand etwas, jedoch sollten die vereinbarten Staffelungen der Boni auch angepasst und entsprechend ausgezahlt werden.

In 3 Feedbackgesprächen gab es keinerlei negative bzw. konstruktive Kritik/ Verbesserungswünsche zu meiner Arbeit oder Person.

In einem von mir angesetzten Gespräch mit meinem Vorgesetzten, lies ich meinen Unmut in der Zusammenarbeit freien Lauf. Ähnlich offen und (selbst)kritisch wie bei meinem Vorstellungsgespräch.
Man wusste worauf man sich einlässt.

Eben nach diesem Austausch hätte ich mir ein konstruktives Miteinander gewünscht.
Es folgte zwei Wochen später die betriebsbedingte Kündigung.

Nach der ausgesprochenen Kündigung, folgte Sekunden später ein mündliches Angebot welches mir auch auf der Flipchart präsentiert wurde. "Ich möchte auf deine Vertriebsexpertise nicht verzichten". Man könne sich eine andere Form der Anstellung vorstellen, sei es auf Stundenbasis bzw. als Freelancer.
Man wollte allerdings erst meine Reaktion auf die betriebsbedingte Kündigung abwarten. Ich lehnte dankend ab.

Dennoch möchte ich mich für die lehrreiche Zeit im Unternehmen bedanken. Ich finde es toll, dass mein Vorgesetzter nun auch eine professionelle Führungskraftschulung besucht.

Verbesserungsvorschläge

Der gewonnene gute Eindruck vom Vorstellungsprozess hat es leider nicht in den Arbeitsalltag geschafft.

Potentielle Neukunden und Interessenten mussten gerne 5 Wochen auf eine Produktpräsentation warten, so viel zum Thema Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle dufte drauf, auch wenn Veränderungen wenige gewollt waren. Es hat Spaß gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation und der Austausch mit meinem Vorgesetzten hätte viel regelmäßiger stattfinden müssen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Hallo - ich verstehe, dass du unsere gemeinsame Zeit so siehst, wie du es beschreibst. Danke für dein Feedback. Ja, du hast recht, einiges ist leider nicht gut gelaufen.

Wir werden besser. Das sei dir versprochen. :-)

Und ja, die Führungskraftschulung war super für mich.

Ich wünsche dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg bei deinen zukünftigen Berufsstationen!

Ich habe mich noch nie so wohlgefühlt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich der beste Arbeitgeber der Welt …

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima/ Tolles Miteinander/ Wohlfühlatmosphäre

Work-Life-Balance

Ich habe schon viel erlebt und kann einfach nur sagen:
Richtig gut. Es nimmt einem so viel Druck, wenn man weiß, dass man berufliches und persönliches unter einem Hut bekommt, weil man sich seine Arbeitszeit selbst gestalten kann und auch jederzeit im Home Office arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Wir lernen und entwickeln uns bewusst weiter

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Super

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird individuell unterstützt und geschätzt, einfach tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Super. Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Wir führen gemeinsam

Arbeitsbedingungen

Egal, was benötigt wird, es wird besorgt, man kann sich seine Arbeitswelt alleine gestalten

Kommunikation

Offene Kommunikation und Feedbackkultur

Gleichberechtigung

Es gibt keine Vorbehalte, es wird stets der Mensch gesehen

Interessante Aufgaben

Die gibt es zur Genüge. Jeder kann jederzeit sich Themen nehmen, die ihn interessieren. Sollte es haken und man kommt nicht weiter, stehen alle mit Rat und Tat zur Seite.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst. :-)

Hier möchte ich bleiben :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle familiäre Arbeitsatmosphäre - hier kann man sich nur wohlfühlen!

Work-Life-Balance

Wir arbeiten größtenteils aus dem Homeoffice und haben flexible Arbeitszeiten.
Nach meiner Elternzeit war ich auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der es mir ermöglicht meinen Beruf und meinen Familienalltag gut mit einander vereinen zu können - bei Quick-Lohn bin ich fündig geworden!

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben jährlich an mindestens einer Weiterbildung teilzunehmen. Es wurde sogar ein interner Weiterbildungswettbewerb ins Leben gerufen, der als zusätzliche Motivation dienen soll dieses Angebot wahrzunehmen.
Außerdem findet jedes Jahr ein gemeinsamer Workshop statt, in dem man mehr über sich selbst und über seine Kolleg*innen lernt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein super Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und freut sich auf alle gemeinsamen Team-Events.
So ein vertrautes Miteinander wie bei Quick-Lohn habe ich auf der Arbeit bisher noch nicht erlebt!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bringt einem viel Vertrauen entgegen und unterstützt jeden Mitarbeitenden dabei, Expert*in in seinem/ihrem Bereich zu werden.
Kurze Kommunikationswege und immer eine Kommunikation auf Augenhöhe.


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Das freut uns von Herzen!

Toller Einstieg! Moderner und engangierter Arbeitgeber mit einem tollen Team. Viel Rücksicht auf mein Studium.

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bislang nur positive Erfahrungen bei Quick-Lohn gemacht und hatte einen tollen Arbeitsbeginn. Toll finde ich an Quick-Lohn die vielen Freiheiten, die Berücksichtigung auf mein Studium, der respektvolle und freundliche Umgang untereinander und die Möglichkeit der Flexibilität, aber auch das man trotzdem stets gefördert wird und einem auch als Werkstudent die Möglichkeit geboten wird einen guten Einblick zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! :)

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt mit flachen Hierarchien. Insgesamt sind viele Team-Events geplant auf die ich schon sehr gespannt bin. Es gibt immer offene Ohren für Fragen und Anliegen, wodurch ich mich direkt von Anfang an gut aufgehoben gefühlt habe.

Work-Life-Balance

Quick-Lohn berücksichtigt die Wichtigkeit einer guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause bzw. von überall aus arbeiten zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mich nicht beklagen! Ich habe durch Quick-Lohn zusätzlich die Möglichkeit an Schulungen oder Fortbildungen teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher kann ich mich nicht beklagen! Das Arbeiten im Team ist bisher einwandfrei und ich habe das Gefühl, dass jeder dazu beigeträgt, dass das Arbeitsklima so angenehm ist.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt bisher gut. Wir haben jede Woche die Möglichkeit wichtige Anliegen im gesamtem Team zu besprechen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du da bist und wünschen Dir weiterhin einen tollen Einstieg bei uns.

Arbeitnehmerwohl - So stelle ich mir das vor :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheitsgrade. Ich kann mir selbst Konzepte und Strategien ausdenken und mich austoben. Ich habe natürlich auch meine täglichen Aufgaben zu erfüllen aber ich habe die Zeit und Möglichkeit darüber hinaus neues auszuprobieren und zu erarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt, hoffe ich, dass ich einen Teil dazu beitragen kann diese Firma in ihrer DNA weiterhin so zu erhalten und ihr gleichzeitig beim Wachsen zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein Familienunternehmen und meine Kolleg*innen kommen mir wie eine Familie vor. Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ich muss mich nicht verstellen und kann alles ansprechen, was mich beschäftigt.

Image

Ich würde sagen, dass der Arbeitgeber sogar besser ist als das Image. Das Arbeitnehmerwohl hat eine sehr hohe Priorität.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten hauptsächlich im Homeoffice. Ich komme aber auch gern ins Büro. Ich kann mir das selbst aussuchen. Ich kann wie alle anderen auch meine Arbeitszeit selbst einteilen. Von der Geschäftsführung bekommt man sehr viel Vertrauen und sehr viel Freiheit. Von daher kann ich selbst für meine Work-Life Balance sorgen und nicht darauf warten, bis mir mein Arbeitgeber das OK gibt.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche aber auch persönliche Weiterbildung wird groß geschrieben und wir haben eigens dazu einen Weiterbildungswettbewerb. Sich selbst weiterzubilden wird begrüßt und gefördert. Karrierefördernde Maßnahmen können wahrgenommen werden, auch wenn wir in der Firma nicht viel Wert auf Titel und Positionen legen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr angemessen im Vergleich zum Arbeitsmarkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bestellen möglichst alles lokal bzw. regional und unterstützen kleine und mittlere Unternehmen, wo wir können. Nur in Ausnahmefällen kaufen wir bei großen Onlinehändlern. Das Unternehmen beteiligt sich an regionalen Events und es werden großzügige Summen zu wohltätigen Zwecken gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits gesagt, haben wir eine sehr familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Jede/r hat natürlich seinen/ihren Lieblingskollegen an den man sich wendet. Das gesamte Team ist aber an Bord wenn es um wichtige Entscheidungen geht. Unsere Teamtreffen sind legendär.

Vorgesetztenverhalten

Wir bekommen sehr viel Vertrauen und Freiheit als Mitarbeiter. Kein Micromanagement und viel Anerkennung. Am besten finde ich, dass ich jedes Thema ansprechen kann und das auch gehört und ernst genommen wird. Die Geschäftsführung nimmt selbst an vielen Seminaren und Coachings teil um stets besser zu werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt absolut zentral in einem sehr schönem historischen Gebäudekomplex. Die Arbeitsplätze sind flexibel und alle gleichermaßen ausgestattet. Bei Neuanstellung bekommt man eine Arbeitsplatzausstattung entsprechend der persönlichen Wünsche und Bedürfnisse auch für das Homeoffice, z.B. auch Büromöbel.

Kommunikation

Hier herrschen wirklich flache Hierarchien und sehr kurze Kommunikationswege. Wir sprechen einfach miteinander.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Freiheit. Die Aufgaben, die anfangs für meine Stelle vorgesehen waren konnte ich so für mich anpassen und erweitern, wie es zu mir passte. Ich konnte einfach weitere Aufgaben ausprobieren und annehmen, wenn ich wollte.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top-Arbeitgeber, macht sehr viel Spaß, viele Möglichkeiten

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr familienfreundliches Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Super tolles Team, alle packen mit an und helfen untereinander

Kollegenzusammenhalt

Nehme ich sehr positiv wahr!

Vorgesetztenverhalten

Auch das nehme ich positiv wahr!

Kommunikation

Regelmäßiger Informationsaustausch und es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, spannend und ganz wichtig: Machen Spaß! Man kann viel lernen und auch seine Erfahrungen miteinbringen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Teil unseres Quick-Lohn Teams bist und hoffen, dass wir noch lange mit weiterhin so viel Spaß zusammenarbeiten.

Quick-Lohn lohnt sich!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das schönste Büro, in dem ich je gearbeitet habe. In einem historischen Haus mitten im Herzen Berlins an der Spree.

Work-Life-Balance

Genug Zeit für Kind und Kegel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung hat einen moralischen Anspruch an sich selbst, unsere Umwelt und Gesellschaft. Dort macht man sich Gedanken.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung von den Mitarbeitenden ist ein strategisches Thema und wird umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sympathisches kleines Team.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe.

Kommunikation

Offen, ehrlich, transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein passendes Gehalt für die damalige Position.

Interessante Aufgaben

Definitiv.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Vielen Dank für das postitive Feedback! Wir freuen uns, dass Du Quick-Lohn in solch guter Erinnerung behalten hast. Wir danken Dir, dass du Quick-Lohn mit deinem Engagement begleitet hast.

Familiärer Arbeitgeber mit vielen Freiheiten, angenehmen Betriebsklima

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, das nette Umfeld und die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ich habe hier immer gerne gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen/Kolleginnen und eine vertraute Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung.

Work-Life-Balance

Ich konnte Beruf und Privatleben immer gut miteinander vereinbaren. Ich bin durchgehend auf sehr viel Verständnis gestoßen, wenn private/familiäre Angelegenheiten Mal meine Aufmerksamkeit gebraucht haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Ich durfte meine Weiterbildungsmaßnahmen stets selbst aussuchen und es wurden alle meine Gesuche genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die soziale Verantwortung den MitarbeiterInnen, Kunden etc. gegenüber wird hier sehr zu Herzen genommen.
Bei vielen Dingen wird auf die Umwelt geachtet, allerdings noch nicht überall.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben uns immer gut verstanden und haben auch hier und da mal privat was zusammen unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer sehr wohlwollend behandelt. Alle meine Anliegen wurden ernst genommen und Gespräche wurden auf Augenhöhe geführt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in Berlin-Mitte, aber es ist viel Homeoffice möglich. Das Equipment kann selbst mitbestimmt werden.

Interessante Aufgaben

Hier fande ich besonders toll, dass immer wieder darauf geachtet wurde in welche Richtung ich mich entwickeln möchte und daraufhin meine Aufgaben angepasst und erweitert wurden. So wurde es nie langweilig und ich konnte spannende neue Bereiche kennen lernen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Vielen Dank für diese postive Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns auf unsrem Weg begleitet hast und mit uns gewachsen bist. Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute!

Quick-Lohn - bodenständig, familiär und abwechslungsreiche Tätigkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Großraumbüro mit netten Kollegen

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und familiär auf die Arbeitszeitgestaltung ausgerichtet

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung der Arbeitnehmer wird in hohem Maße gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden regelmäßig unterstütz

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und offener Umgang

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert und Arbeitsleistungen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Neue Technik, ergonomische Büromöbel, freundliche und helle Büroräume

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig über Betriebsergebnisse und Ziele informiert.

Interessante Aufgaben

Es gibt Möglichkeiten sich selbst einzubringen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gutes Familienunternehmen mit tollem Work-Life-Balance und Win-Win-Denken!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Image

Tausende Geschäftskunden, die mit dem Produkt, der Dienstleistung und der Kommunikation sehr zufrieden sind

Work-Life-Balance

Alles kann fair und offen besprochen und in Abstimmung festgelegt werden - das Win-Win denken!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßig untertstutzt das Unternehmen z.B. das verwendete Freeware mit seinen Spenden

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kolliegial

Vorgesetztenverhalten

Ein faires, gut auf den Mitarbeiter abgestimmtes und offenes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Effizient gestaltet

Kommunikation

Der Mitarbeiter wird bei allen Prozessen und Veränderungen auf dem Laufenden gehalten und wird über den Stand des Unternehmens regelmäßig informiert


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quick-Lohn Software durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Quick-Lohn Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quick-Lohn Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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