4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde dieses Unternehmen keinesfalls weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, alle gestresst
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden, kein Zusammenhalt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsstunden werden gekürzt
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, Informationen werden nicht weiter gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Fleischbranche halt
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Bereitschaft wird nicht extra bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wenn es sein muss
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts für eine Familie zu ernähren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Solange man nicht durch die obersten in Ungnade fällt
Umgang mit älteren Kollegen
Raus wenn es nicht mehr passt
Vorgesetztenverhalten
Ich muss leider ein Stern geben.
Arbeitsbedingungen
Stand von vorgestern
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Man kann auch den unteren Mittelstand weiterentwickeln
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit moderner Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fokus auf nachhaltige Bioland Produkte, die modernen Büroräume und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kein Jobradleasing.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg der Digitalisierung fortführen, einheitliche Dienstwägen für die entsprechenden Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume des Familienunternehmens sind vor einigen Jahren vollumfänglich modernisiert worden. So kann man in angenehmen Büroeinheiten in heller und freundlicher Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Image
In der Region bekannt, bei vielen aber noch ein veraltetes Bild aus den 90er Jahren, als Quint noch überwiegend konventionelle Konserven produziert hat. Das Image wandelt sich aber Stück für Stück zum regionalen Bio-Hersteller für hervorragende Fleischwaren.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitnehmern entgegen zu kommen und reagiert teils auch sehr flexibel. Alles eine Frage der persönlichen Kommunikation mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden angeboten, eigeninitiative wird honoriert und Weiterbildungen ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, außerdem bezahlt das Unternehmen angemessen bis gut. Natürlich können die (Netto)-Gehälter die jenseits der Luxemburgergrenze gezahlt werden nicht erreicht werden. Das ist aber auch gar nicht schlimm, dafür spart man sich lange Wege und viel Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltpreisträger und Bioland-Partner legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit. Das merkt man auch im Büro, in der Produktentwicklung und auf dem Weg des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Besonders unter den jugen Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, auch die Teams in der Produktion arbeiten gut zusammen. Jährlich lädt das Unternehmen zu Veranstaltungen wie einem Sommerfest oder einem Neujahrsempfang alle Mitarbeiter*Innen ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin ist gleichzeitig auch Eigentümerin des Unternehmens und hat den Familienbetrieb gut im Griff. Dabei verfolgt sie gezielt die Weiterentwicklung im Bio-Bereich des Unternehmens, der seit 2013 stetig wächst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr Arbeitnehmerfreundlich. Im Unternehmen kommt aktuelle Technik zum Einsatz, auch die Fahrzeuge die von Mitarbeitern genutzt werden können sind auf dem aktuellem Stand.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen läuft gezielt, alle wichtigen Infos werden auch für alle Mitarbeiter*Innen zugänglich gemacht, auch wenn sie keinen Büroarbeitsplatz mit Mailzugang haben.
Gleichberechtigung
Viele Führungspositionen im Unternehmen sind mit Frauen besetzt. Hier wird keiner benachteiligt und jedem Gehör geschenkt.
Interessante Aufgaben
Besonders im Bio-Bereich warten täglich neue Herausforderungen und Aufgaben auf mich. Auch interessant sind regelmäßig neue Projekte & Veranstaltungen die organisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird dein Leben - weil du immer da bist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er gute Fleischwaren herstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er nicht dabei geblieben ist und meint, der Star der Privatkaufleute von Edeka zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Mitarbeitermanagement: mehr Bezahlung, Wertschätzung für Geleistetes, Kontrolle der Mitarbeiter aufhören (Personalraum, Kameras, Taschen), Mitarbeitervorteile (Rabatt, mehr Gleichstellung zu den Konditionen in den regiegeführten Märkten), wenn Kritik dann konstruktiv und nicht persönlich werdend vor Kunden und Kollegen. Zurückgrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange keine Führungskraft vorbeikommt, die immer was zum Meckern findet.
Work-Life-Balance
Urlaubszeit ist eine Sympathiesache. Für die einen gibt es Sperren, für die anderen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man betet was runter von Wegen Klimawandel und fährt aber dann alleine mit großen SUV's und Vans jeden Meter.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Freunde. Hochbuckeln wird mehr honoriert als richtige, nachgewiesene, prämierte Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Top Team. 1, 2 Querschläger sind drunter, die man aber schnell raus hat, wenn man die ersten paar Wochen nur beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, so lange sie sich nicht beschweren und die magere Bezahlung akzeptieren.
Vorgesetztenverhalten
Versuch, durch Mitarbeiterunterdrückung das verletzte Selbstbewusstsein wieder aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Wenigstens vermögenswirksame Leistungen. Arbeitsgeräte werden repariert, wenn es sein muss.
Kommunikation
Flurfunk. Aber nur die Kritiken. Die Geschäftsführung holt die Preise ab, während die Mitarbeiter im Ungewissheit darüber bleibt oder man dadurch aus der Presse erfährt.
Gleichberechtigung
Wer der G'führung Honig um den Mund schmiert ist klar von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Nein, immer nur das Selbe. Aus Verantwortungsgründen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quint durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.