11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess umfasste drei Gespräche über Microsoft Teams, beginnend mit einem ersten Gespräch mit einem Recruiter der QUNIS. Darauf folgte ein fachlicher Austausch und schließlich das Abschlussgespräch. Alle Gespräche wurden in einer sehr angenehmen Atmosphäre geführt, in der meine Erfahrungen, Wünsche und Vorstellungen ausführlich besprochen wurden. Die Gesprächspartner hatten meinen Lebenslauf gut durchgesehen, sodass sie gezielte Fragen dazu stellen konnten. Zudem erhielt ich zahlreiche Informationen über das Unternehmen, und alle meine Fragen wurden umfassend beantwortet, sodass ich abschließend einen sehr guten Eindruck hatte und mich direkt entscheiden konnte.
Ein besonders positives Element war die umfassende Präsentation des Unternehmens bereits im ersten Gespräch, die auch eine detaillierte Aufschlüsselung des Gehalts beinhaltete. Dadurch wurde eine Angabe meines Gehaltswunsches auf einer soliden Grundlage ermöglicht. Der Recruiter war ausgesprochen freundlich und stand mir während des gesamten Prozesses zur Seite. Er informierte mich rechtzeitig über die nächsten Schritte und lieferte zügig wertvolles Feedback nach jedem Gespräch.
Das war mit Abstand der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher hatte! Ich freue mich sehr, ein Teil der QUNIS zu werden!
Keinerlei Wünsche
3 Gespräche wurden über Microsoft Teams innerhalb einer Woche durchgeführt. Das Feedback aus den Gesprächen kam innerhalb eines halben Tages.
Lebenslauf war bekannt, Interviewpartner waren gut vorbereitet und haben fair und wertschätzend interviewt. Ein partnerschaftliches Gespräch auf Augenhöhe.
Keinerlei Verbesserungsvorschläge. Am besten war, dass man sich durch die angenehme Gesprächsatmosphäre nie wie in einem Assesment Center vorgekommen ist. Es ging vor allem darum, ob man auch als Mensch zur Firma und deren Kultur passt.
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