Achtet auf die Details: die wirklichen Probleme werden in Details beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlenden Leadership und Kommunikationsskills
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Gründungsteam durch Profis ablösen; am besten durch Fachleute eines potenten Investors
Arbeitsatmosphäre
In größeren Runden wird immer wert auf den hellen Schein gelegt. Die Wirklichkeit kommt immer im 4-Augen-Gespräch. Manipulation und gegeneinander ausspielen, gehören zum Alltag - vor allem durch die Geschäftsführung
Entweder man ist gerade TOP TOP TOP, oder man ist Schuld, dass die Firma den Bach runtergeht. Echten Dialog zu Themen, Prioritäten und Herausforderungen gibt es nicht
Kommunikation
Das ist das Schlimmste: Leute Konnten mir das nie glauben. Habe deswegen mal Leute in Video Calls mithören lassen und alle waren geschockt vom Umgangston und der fehlenden Einsicht der Geschäftsführung
Hier wird vorgelebt, wie Kommunikation in 2022 nicht mehr sein sollte. Aber die Hire und Fire Politik der USA der 80-er und 90-er ist bestimmt heute noch ein Erfolgskonzept ;-)
Kollegenzusammenhalt
Sobald man geht, wird man einfach getilgt. Der Name darf nicht genannt werden und man darf sich nicht verabschieden. Ist echt hart, wenn gute Kollegen gehen (müssen) und man nicht mal merkt, dass sie weg sind. Sie sind es dann einfach… ansprechen und fragen ist aber nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Ja, die Geschäftsführung gönnt sich selbst die beste Balance… deswegen geht das. Von allen wird aber 24/7 gefordert - im Ernstfall
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur eine Katastrophe: keine klaren Ziele oder wenn dann unrealistisch, keine Budget- oder Personalplanung; jede Woche ändern sich Prioritäten; und die MA sind immer schuld. Nie die Führung…
Wenn sich hier nichts gravierend ändert, wird die Firma dadurch in den Ruin getrieben
Interessante Aufgaben
Gibt es einige, diese werden aber nie konsequent weiterverfolgt. Man startet euphorisch und endet wieder auf Anfang
Gleichberechtigung
Spielt hier keine große Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht bedeutsam hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel drüber geredet, aber nix getan - Was hier alles nachhaltig ist, hat fast schon Satire-Potenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr gutes Gehalt! Wahrscheinlich der letzte Ausweg im Rekruiting - am Unternehmenserfolg nach 8 Jahren wirtschaftlicher Verluste kann es nicht liegen. Geld kaschiert das schlechte Management
Image
Geprägt von der angeblichen Gründerin: ist einfach ne Fake News für den Zeitgeist. Gegründet und eigentlich geführt wird das Unternehmen von „einem alten weißen Mann“
Karriere/Weiterbildung
Wird drüber geredet, aber nicht gelebt