46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Führungskräfte, Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei quofox GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Neu - alles Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, People, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Meinen Respekt und meine Anerkennung für diese tolle Firma
Bin froh, Teil davon zu sein. Auch wenn´s manchmal ziemlich wuselig ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Teil einer niederländischen Gesellschaft und das macht richtig Spaß.
Tolle Benefits wie:
1) Unbegrenzter Urlaub (Wirklich!)
2) Gesundheitsprogramme
3) Sporteln auf Kosten der Firma
4) Freie Weiterbildungsangebote
5) Sehr gute Provision & Bezahlung
6) Firmenwagen
7) Neuste Technik
Image
Sehr gutes Image! Bosch, Heinecken, Vattenfall, Uniper, Vodafone vertrauen auf unsere Lern-Lösungen.
Tolle Entwicklung und sehr beliebt in der Weiterbildungsabteilung und bei den einzelnen Mitarbeitern. Sehr moderne Lernangebote und Services
Work-Life-Balance
Viele Projekte, manchmal stressig aber auf persönliches Wohlergehen wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Unlimited
Gehalt/Sozialleistungen
War vorher gut, jetzt noch besser
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein kollegiales Umfeld erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut
Vorgesetztenverhalten
Niederländer - sehr kollegial und modern in der Führung
Arbeitsbedingungen
Schnelle Veränderungen, sehr flexibel
Kommunikation
Sehr gut
Regelmäßige Newsletter, HR News, Company Meetings, Hands-Ons
Gleichberechtigung
Hervorzuheben: sehr viele Frauen im Top Management.
Das findet man nicht überall, oder?
Interessante Aufgaben
Teil einer Bewegung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gekommen um zu bleiben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starten wir mal mit der Realität eines Arbeitstages im Office:
Man begrüßt seine Kollegen/innen mit einer Umarmung, weil wir zu Freunde gewachsen sind. Trinken einen 1A-Kaffee, der es einem Barista schwer machen wird mitzuhalten und wir werden mit Croissants, belegten Brötchen , Torten bedient, teils von Kollegen teils von der Führung. Denn wir alle wollen das Wohlergehen des anderen...Es fällt schwer hier nicht gerne hinzukommen.
Wie heißt es so schön im Text von "Wir sind Helden"
Wir sind gekommen um zu bleiben
Wir gehen nicht mehr weg
Gekommen um zu bleiben
Wie ein perfekter Fleck
Kollegenzusammenhalt
Wir sind füreinander da, das spürt man tagtäglich
Vorgesetztenverhalten
Wenn dich dein Vorgesetzte leidenschaftlich mitzieht, dann bist du am richtigen Ort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit innovativem Produkt - immer gut für Salesmitarbeiter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten, schönes Büro und ein nettes Team in der Abteilung selbst.
sehr gute Vision zu new learning als Produkt. Lässt sich durch erfahrene Führung im Sales und genügend, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Bereitstellungen eines Sales Coach ( selber noch in der Line !!!) gut und erfolgreich vertreiben. Idealer Arbeitgeber also für erfahrene Füchse am Telefon, sowie Quereinsteiger und Beginner.
2 Tage Office, 3 Tage Homeoffice find ich eine faire Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Sales Prozesse und Struktur weiter ausbauen + mehr Company Events um alle mal persönlich kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Meine ersten beiden Wochen liefen super. Ich wurde sehr offen aufgenommen und kann bisher nur positives berichten. Das Untereinander ist mir auch direkt sehr positiv aufgefallen.
Image
Kunden sind tatsächlich von der Lernplattform allesamt begeistert. Das hat mich überrascht. Komme aus dem Software Bereich und weiß das es ganz viele schlechte Lernlösungen gibt. Dies hier scheint keine davon zusein.
Work-Life-Balance
2 Tage Office, 3 Tage Homeoffice find ich fair. Work-Life-Balance ist also durch Möglichkeit des HO gegeben und freitags kann man am frühen Nachmittag das Wochenende begrüßen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Academy für alle und auch eigenes Budget. Das find ich vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt, faire KPIs und Ziele, sowie gutes Provi-Modell
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, das ist mir direkt aufgefallen. Der HR Bereich unterstützt hier gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner Vorgesetzten gut klar. Bis dato kein Grund zur Beschwerde. Nimmt sich Zeit und unterstützt mich! Die anderen Führungskräfte habe ich auch als wohlwollend kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung - hab alles was ich brauche. Das Office in Düsseldorf ist super!
Kommunikation
Kann mich nicht beklagen.
1x die Woche habe ich ein 1
One-2-one Meeting und dann alle 2 Wochen Team Meeting.
Wir sind zwar an verschiedenen Standorten aber die Kommunikation klappt gut. Meine Kollegen erreiche ich immer. Unternehmensübergreifend Kommunikation für Arbeitnehmer, die keine Probleme haben, sich selbstständig über die dafür vorgesehene Plattform 1x pro Woche zu updaten oder die dafür vorgesehenen Intranet Channels zu verfolgen, ist Kommunikation stets gegeben
Gleichberechtigung
Diverses Team
Interessante Aufgaben
die Möglichkeiten hierfür sind durchaus gegeben. Dem Startup Flair sei Dank, gibt es mehrere Aufgaben, die zum eigentlichen Outbound übernommen werden können. Kann aber deshalb auch stressig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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interessante Arbeit und Plattform und Möglichkeit diese mit zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei quofox GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre durch Office-Homeoffice-Regelung und Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Die reguläre Arbeitszeit wird erwartet, Überstunden sind nie ein muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Falls man Hilfe benötigt, kann man immer die Kollegen fragen, welche stets bereit sind einem aushelfen
Vorgesetztenverhalten
bei gemachter Arbeit kommt auch viel positives Feedback zurück
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
interessante Projekte, welche die Plattform verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cooles Produkt - wachsendes Start-Up mit guter Sales-Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamstimmung mit einem guten Wissensaustausch. Effiziente Meetings und Umgang auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Überstunden werden nie erwartet. Noch nie wurde ein Urlaubsantrag abgewiesen, auch kurzfristige Anträge wurden jederzeit genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Frei verfügbares Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, mit denen man sich nicht nur beruflich austauschen, sondern auch privat eine Menge Spaß haben kann.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und realistische Zielsetzung. Die Vorgesetzten spielen nicht die Vorgesetzten, sondern sind eher Coaches, die dich mit einer breiten Praxiserfahrung weiterentwickeln wollen.
Kommunikation
Monatliches Meeting mit der gesamten Company, wo man spannende Einblicke in die aktuellen Themen bekommt.
Interessante Aufgaben
Im Sales gibt es eine klare Vorgabe, sodass man seine Aufgaben dann definieren kann, um seine Ziele zu erreichen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was uns ausmacht: wir lernen voneinander. Kennt der Kollege sich nicht im juristischen aus, übernimmt die Kollegin. Kennt die Kollegin sich nicht in der Verwaltung aus, bekommt sie Unterstützung. Das ist einzigartig und lässt uns miteinander wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtet auf die Details: die wirklichen Probleme werden in Details beschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlenden Leadership und Kommunikationsskills
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Gründungsteam durch Profis ablösen; am besten durch Fachleute eines potenten Investors
Arbeitsatmosphäre
In größeren Runden wird immer wert auf den hellen Schein gelegt. Die Wirklichkeit kommt immer im 4-Augen-Gespräch. Manipulation und gegeneinander ausspielen, gehören zum Alltag - vor allem durch die Geschäftsführung
Entweder man ist gerade TOP TOP TOP, oder man ist Schuld, dass die Firma den Bach runtergeht. Echten Dialog zu Themen, Prioritäten und Herausforderungen gibt es nicht
Image
Geprägt von der angeblichen Gründerin: ist einfach ne Fake News für den Zeitgeist. Gegründet und eigentlich geführt wird das Unternehmen von „einem alten weißen Mann“
Work-Life-Balance
Ja, die Geschäftsführung gönnt sich selbst die beste Balance… deswegen geht das. Von allen wird aber 24/7 gefordert - im Ernstfall
Karriere/Weiterbildung
Wird drüber geredet, aber nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr gutes Gehalt! Wahrscheinlich der letzte Ausweg im Rekruiting - am Unternehmenserfolg nach 8 Jahren wirtschaftlicher Verluste kann es nicht liegen. Geld kaschiert das schlechte Management
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel drüber geredet, aber nix getan - Was hier alles nachhaltig ist, hat fast schon Satire-Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Sobald man geht, wird man einfach getilgt. Der Name darf nicht genannt werden und man darf sich nicht verabschieden. Ist echt hart, wenn gute Kollegen gehen (müssen) und man nicht mal merkt, dass sie weg sind. Sie sind es dann einfach… ansprechen und fragen ist aber nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht bedeutsam hier.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur eine Katastrophe: keine klaren Ziele oder wenn dann unrealistisch, keine Budget- oder Personalplanung; jede Woche ändern sich Prioritäten; und die MA sind immer schuld. Nie die Führung…
Wenn sich hier nichts gravierend ändert, wird die Firma dadurch in den Ruin getrieben
Kommunikation
Das ist das Schlimmste: Leute Konnten mir das nie glauben. Habe deswegen mal Leute in Video Calls mithören lassen und alle waren geschockt vom Umgangston und der fehlenden Einsicht der Geschäftsführung
Hier wird vorgelebt, wie Kommunikation in 2022 nicht mehr sein sollte. Aber die Hire und Fire Politik der USA der 80-er und 90-er ist bestimmt heute noch ein Erfolgskonzept ;-)
Gleichberechtigung
Spielt hier keine große Rolle
Interessante Aufgaben
Gibt es einige, diese werden aber nie konsequent weiterverfolgt. Man startet euphorisch und endet wieder auf Anfang
Arbeitsbedingungen
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Starker Zusammenhalt und viele Möglichkeiten mitzugestalten und sich zu entwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir, dass ich hier so sein kann wie ich bin, mitgestalten und Verantwortung übernehmen kann. Dass Kollegen offen und hilfsbereit sind und man gemeinsam für die Sache brennt, sich gegenseitig motiviert und Erfolge feiert. Vor meinem Wechsel war ich skeptisch, ob die Start-up Welt was für mich ist, aktuell kann ich mir keine andere Arbeit mehr vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Weiter an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, so wie es zuletzt der Fall war und immer noch ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit bei und für quofox hat mir bislang immer Freude bereitet. Für meinen Start wurde ich nach Berlin eingeladen, um das Team persönlich kennenzulernen. Die wichtigsten Inhalte wurden mir in einem Workshop übermittelt, abends ging es dann etwas Essen, um sich auch persönlich kennenzulernen. Dann ging es auch schon mit in erste Termine, um zu beobachten und zu lernen. Nach und nach habe ich diesen dann selbst übernommen. Während der ersten 100 Tage hatte ich regelmäßige Onboarding Termine, um Fragen stellen zu können, Feedback zu geben und zu erhalten. Mit Themen alleine gelassen wurde ich nie. Im Gegenteil, wenn man Unterstützung anfragt, dann erhält man diese auch. Und das ist auch heute noch so. Alle sind offen und hilfsbereit und unterstützten sich hier gegenseitig.
Image
Das Image stimmt mit dem, was ich gelesen und erwartet habe überein. Unsere Vision und Mission ist Grundlage jeder Fragestellung. Ich nehme quofox als ein innovatives, modernes und smartes Unternehmen mit atttraktiven Lösungen wahr, die sich stetig weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man seine vertragliche Arbeitszeit einhält. Sollte man mal länger machen als üblich, wird man sogar darauf hingewiesen, dass morgen auch noch ein Tag ist. Diese Fürsorge finde ich super und auch, dass es hier nicht darauf ankommt wie lange man "online ist", sondern welche Ergebnisse man erzielt! Ich selbst arbeite ab und zu auch mal was länger, das entscheide ich aber selbst für mich. Verlangt wird es nicht.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Gesprächen wird über Potenziale und Perspektiven gesprochen. Seinen Weg bei quofox kann man selbst mitbestimmen, was ich super finde. Als Edtech Unternehmen ist jedem Mitarbeitenden freigestellt, was er gerne lernen möchte. Jeder hat ein Budget, welches er entsprechend einsetzen kann. Auch (externe) Workshops, im Team oder mit der ganzen Company, werden begrüßt und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hier ist außergewöhnlich stark. Das beeindruckt mich bis heute und das bin ich so von vorherigen Arbeitgebern nicht gewohnt. Im Start-up, vor allem im Projektgeschäft, kann es auch mal stressiger werden. Dabei ist es gut zu wissen, dass man sich auf seine Mitarbeitenden zu 100% verlassen kann und man als Team gemeinsam für die Erreichung von Zielen verantwortlich ist. Das hat hier jeder verstanden und das merkt man auch.... und das macht vieles leichter!
Umgang mit älteren Kollegen
So mit wie mit jüngeren auch. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bislang nur positive Erfahrungen gemacht. Seit Beginn meiner Tätigkeit hier werde ich aktiv unterstützt und von meiner Führungskraft als Mentor/in betreut. Dadurch konnte ich hier auch fachlich schnell Anschluss finden und Themen sukzessive übernehmen. Mit meiner Führungskraft bin ich regelmäßig im Austausch, unsere Kommunikation ist wertschätzend und maximal transparent. Gut finde ich auch, dass wir Dinge diskutieren können und anschließend gemeinsam entscheiden. Es heißt hier nicht "ich bin deine Führungskraft und habe damit Recht" - entschieden wird gemeinschaftlich im Sinne unserer Company.
Arbeitsbedingungen
Ich habe für meine Arbeit einen Zuschuss für meine Home Office Einrichtung erhalten, über den ich mich sehr gefreut habe! Das Office in Düsseldorf ist ein Traum. Für Essen und Trinken ist gesorgt, man hat sowohl Rückzugsorte als auch einen Kreativraum für gemeinsame Meetings. Außerdem eine eigene Küche und eine große Sonnenterasse inmitten von Düsseltal. Die technische Ausstattung ist auch top, mir fehlt es an nichts.
Kommunikation
Wir treffen uns regelmäßig mit der Company, um über Ziele und Ergebnisse der Bereiche zu erfahren. Das finde ich gut und wichtig, um das "Große Ganze", Zusammenhänge und Abhängigkeiten, zu verstehen. Und auch, um sich gegenseitig für das bisher Erreichte zu feiern und Wertschätzung auszudrücken. Da mein Team an verschiedenen Standorten arbeitet, treffen wir uns vierteljährlich für mehrere Tage in Präsenz. Dort besprechen wir unsere Zusammenarbeit und wie wir uns weiter verbessern können. Im täglichen Doing sind wir immer im Austausch, z.B. im Rahmen unseres Daily Meetings. Insgesamt ist jeder offen und ehrlich und die Kommunikation transparent.
Gleichberechtigung
Wird hier zu 100% gelebt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und passen richtig gut zu meinen Stärken und Interessen. Ich habe seit meinem Start in verschiedenen Bereichen mitgewirkt und konnte immer selbst entscheiden, wo ich meinen Fokus setzen möchte. Grundsätzlich steht es auch jedem frei andere Kolleg:innen/Bereiche ein bis zwei Tage über die Schulter zu schauen - um diese besser kennenzulernen. Was ich gemerkt habe... im Start-up hier arbeitet man eng zusammen, auch bereichsübergreifend, wird hier zum richtigen Allrounder. Das wäre mir in dieser Form in vorherigen Stationen nicht möglich gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Abwechslung, interessante Projekte und Potenzial mit zu gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei quofox GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
„Erwartet“ werden die normalen Arbeitszeiten. Überstunden sind kein Muss und es wird sich immer bedankt, wenn man wegen einem Projekt mal länger bleibt. Man darf auch jederzeit während der Arbeit mal zum Arzt gehen, oder wichtige Termine wahrnehmen. Ich habe gefragt und es wurde immer ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget wird wie selbstverständlich angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko Klopapier und Druckerpapier , Kaffee Maschine ohne Filter oder Pads… es wird versucht so wenig wie möglich Papier zu nutzen z.n Rechnungen / Gehaltsabrechnung etc
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sowohl mit der ganzen Company als auch mit den kleineren Teams sind ganz normal. Fachübergreifend sind auch alle bereit, Trainings zu geben oder ihr Wissen zu teilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird quofox durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden quofox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich quofox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.