Eigentlich ein tolles Unternehmen, Potential nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S. Oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Oben
Verbesserungsvorschläge
- Kantine: Vegetarische Optionen reichhaltiger gestalten, die Option auf vegane Varianten im Essensplan aufnehmen
- Kommunikation von oben nach unten auch transparenter gestalten
- Gehalt anpassen
- Firmenfitness, Sportangebote, Yoga, Bouldern… irgendwas hiervon
Arbeitsatmosphäre
Bei Beginn meiner Tätigkeit sehr gut und familiär “per du”, innerhalb der letzten Monate deutlich abgesackt. Vielen Mitarbeiter:innen wurde zwar nicht betrieblich gekündigt, aber eine Abfindungswelle hat nicht nur dafür gesorgt, dass viele das Unternehmen verlassen haben, sondern auch gute Mitarbeiter:innen sich anderweitig umbeworben haben. Wichtige Stellen wurden vorerst nicht nachbesetzt, was die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert hat.
Kommunikation
Kommunikation wird hoch angepriesen, aber nur, wenn es um den Mitarbeiter geht. Entscheidungen von oben wurden teilweise nicht mit den direkten Vorgesetzten besprochen oder ohne deren wissen umgesetzt. Monatliche Updates der Geschäftsführung, mittlerweile auch mit der Möglichkeit, anonym fragen zu stellen, was ich als positiv empfinde.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich abteilungsabhängig, aber durchweg ist jeder für jeden da. Es wird viel wert auf Mitarbeiter:innen mit sozialen Kompetenzen gelegt, das Miteinander hat einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Urlaubsplanung (30 Tage + Weihnachten und Silvester),verschiedene Betriebsvereinbarungen unter anderem Möglichkeit zum Besuch von Arztterminen während der Arbeitszeit. Leider teilweise nicht-Leistung von versprochenem Zuschuss für Kindergartenkosten für Eltern. Flexible Einteilung von Arbeitspaketen. Angebote wie Fahrradsicherheitstraining, Jobticket und Jobrad (nur für unbefristete) sind super. Bezuschusste Massagetermine einmal im Monat, die man allerdings selbst bezahlen muss außerhalb der Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschlag: Möglichkeit für Firmenfitness, z.B. Fitnessstudio, Kurse,Bouldern in der Nähe.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hervorragend, jedoch auch deutliche Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die AG arbeitet in vielen spannenden Bereichen. Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Leider passiert es oft, dass wenn man gute Vorschläge bringt auch immer der ist, an dem die Arbeit hängen bleibt. Hier könnte man mehr an einem Strang ziehen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gut umgesetzt, man kann einen Gehaltsvergleich beantragen beim Betriebsrat. Allerdings ist Gehalt immer noch nicht transparent genug und teilweise tabuisiert wie überall. Trotzdem gehen die Mitarbeiter offener mit ihrem Gehalt um als in anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es arbeiten viele junge Leute im Unternehmen und es wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Labore sind gut ausgestattet. Man hat in der Regel einen eigenen Büroplatz mit Laptop/PC, 1-2 Bildschirme, Büromaterialien. Möglichkeit auf höhenverstellbare Schreibtische bei BGM. Die Labore sind unterschiedlich ausgestattet, auch dort hat man in der Regel einen eigenen Arbeitsplatz. Die Gebäude und Büros sind klimatisiert. Der Arbeitsschutz wird gut durchgeführt. Hier könnten allerdings Anliegen der Mitarbeiter:innen manchmal etwas ernster genommen werden und unnötige Maßnahmen nochmal durchdacht werden, bevor sie verpflichtend gehandhabt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Bedarf nach oben. Zertifizierungen stehen noch aus, es wird aber vermehrt Fokus darauf gelegt. Solarpanel auf dem Dach sorgen für nachhaltigen Strom. Die Kantine ist Bio und regional (und unschlagbar günstig und sehr appetitlich). Hier vielleicht drauf achten, dass vegetarische Portionen ausgewogener sind. Die Fleischgerichte sind meist deutlich üppiger und mit Beilage und Salat, was es gerade für die Varianten ohne Fleisch erst recht geben sollte. Oder am Veggie-Day eine Vegane und eine Alternative anbieten, damit Veganer auch mal wissen was sie zu essen zu bekommen. Man kann sich jeden Morgen anmelden für ein Veganes Gericht aber es wäre sicher schön, wenn man Bescheid wüsste und es im Essensplan hat.
E-Ladestation bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich zu niedrig unter dem Marktwert. Niedrige Gehaltswünsche werden sogar noch runterverhandelt, was für mich ein Unding ist, wenn man schon so bescheiden ist.
Es gibt aber viele Benefits wie: Günstige Kantine, Inflationsausgleich (1-6%), Weihnachtsgeld, Bonus wenn gut gewirtschaftet wird, damals auch noch Gewinnspiele für Gutscheine, kostenloses Jobticket, Jobrad (nur für festangestellte), Teilnahme an Firmenlauf mit Verzehrmarken, BU, Corporate Benefits, Rentenversicherung, VL, Sommerfest, Weihnachtsfest, Team- und Abteilunfsausflug…..
Gehalt ist nicht der wichtigste Faktor in der Tat und gerade mit den sonstigen Leistungen des Unternehmens auch verkraftbar. Jedoch sollte es auch hier die Möglichkeit geben, irgendwann mehr Gehalt zu bekommen, was leider in vielen Fällen ein harter Kampf ist. Dann braucht man sich nicht wundern wenn Mitarbeiter genau so viel leisten, wie sie auch entlohnt bekommen. Wenn man dann noch hingeht und Personalkosten einspart, also sich selbst die “Familie” kaputtmacht dann kann man sich ausmalen was passiert.
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Verliert leider gerade.
Karriere/Weiterbildung
Scheint es mal gegeben zu haben, aber selbst nichts von mitbekommen. Bildungsurlaub wird in der Regel genehmigt.