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R-Biopharm 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R-Biopharm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R-Biopharm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R-Biopharm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des Teams super, Abteilungsübergreifend hier ud da Reibungspunkte.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte verbessert werden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des Teams super, mit eizelnen Abteilungen schwierig

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Restrukturierung basierte lediglich auf Vitamin B. Fachwissen hat keine Rolle gespielt. Entsprechend ist das Vertrauen nicht vorhanden. Hierbei beziehe ich mich insbesondere auf die F&E.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel kommuniziert. Das was jedoch offen kommuniziert wird, wird im Hintergrund nicht oder anders umgesetzt.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einige halten zusammen. Am Ende denkt jedoch jeder nur an sich.

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