Familiäre (Startup-) Atmosphäre und Hands-on-Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene Arbeitskultur und die Hands-on-Mentalität des Unternehmens, die es ermöglicht, Ideen einzubringen und zu würdigen. Darüber hinaus ist die gebotene Work-Life-Balance, inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice, sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits bei den Verbesserungen erwähnt, fehlt es an klaren Entwicklungsperspektiven und Gehaltsstrukturen, die oft unter Branchenstandard liegen. Eine verstärkte Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie transparentere Kommunikation in Bezug auf Gehaltsentwicklungen würden dazu beitragen, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Das wurde in den letzten Jahren versäumt.
Teams teilweise unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial für die Förderung von Karrieremöglichkeiten und persönlicher Weiterentwicklung. Es wäre hilfreich, mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen und individuelle Entwicklung aufzeigen. Man hat das Gefühl auf seiner Position festzusitzen. Zudem besteht die Gelegenheit, veraltete Prozesse durch Digitalisierung zu optimieren, um mit dem aktuellen technologischen Fortschritt Schritt zu halten. Vor allem die Dokumentenstruktur ist sehr unübersichtlich und sehr umständlich gestaltet, obwohl das Qualitätsmanagement überbesetzt ist. Eine verbesserte interne Kommunikation, die alle Mitarbeiter einbezieht und klare Kommunikationskanäle aufzeigt, könnte die Zusammenarbeit und Effizienz weiter verbessern. Hier sind die Strukturen zu festgefahren.