Wertschätzender Arbeitgeber & kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gemeinsames Streben nach Verbesserung
- sowie die hier bewerteten Punkte (rundes Gesamtpaket)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- angespannte Parkplatzsituation im Candis-Viertel (R-KOM zahlt jedoch einen Zuschuss bei Anmietung eines Parkplatzes)
Verbesserungsvorschläge
- Aufgrund der wachsenden Unternehmensstruktur sollten die Prozesse zunehmend verfeinert und teilweise vereinheitlicht werden.
In meinem Bereich:
- Die Dauer der Bewerbungsprozesse sollte verkürzt werden
- Steuerfreie & steuerbegünstigte Zuschläge zum Gehalt könnten weiter ausgebaut werden.
- Für die Mittagsverpflegung wäre ein breiteres Angebot wünschenswert (REWE direkt gegenüber, Pizzeria, Tapas, Bäcker, Metzger in unmittelbarer Nähe).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine hohe Leistungsbereitschaft, die auch gesehen und geschätzt wird. Vor allem zu Beginn fällt die positive Stimmung und der überwiegend sehr freundschaftliche Umgang unter den KollegInnen auf.
Kommunikation
Verschiedene Austauschformate wie R-KOM Talks, Weeklys in den Abteilungen und KIM (Kunde im Mittelpunkt), Treffen des Management Boards sowie das Intranet sorgen für einen offenen Austausch und aktuelle Informationen im Kollegium.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Abteilungen hinweg herrscht ein kollegiales Miteinander. Lob und Kritik werden gleichermaßen angenommen. Aussagen wie "Dafür bin ich nicht zuständig" gibt es kaum. Jeder bringt sich mit seinen Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten für den gemeinsamen Unternehmenserfolg ein.
Die Vor-Ort-Kultur, sowie diverse Veranstaltungen wie z. B. Sommerfest mit den Familien im Bürogebäude, Weihnachtsfeier, Teamevents (Kräuterwanderung, Ledergürtelherstellung, usw.) stärken den persönlichen Austausch und das WIR-Gefühl der MitarbeiterInnen.
Außerdem gibt es eine Laufgruppe und es wird regelmäßig an Sportveranstaltungen wie beispielsweise REWAG-Firmenlauf, Landkreislauf oder Baseball BBQ Cup teilgenommen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr lässt genügend Spielraum für die individuelle Arbeitszeitgestaltung. Es gibt keine Betriebsferien, so dass der Urlaub (30 Tage + Weihnachten und Silvester), unter Berücksichtigung einer Vertretung, frei eingeteilt werden kann. Homeoffice ist nicht Standard, wird aber großzügig gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielvereinbarungen finden statt. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht. Es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistungen und Anregungen und Unterstützung bei Fehlern oder Blockaden. Die Führungskräfte sehen in allen MitarbeiterInnen auch den Menschen und interessieren sich zwischenmenschlich für diese.
Interessante Aufgaben
Alle MitarbeiterInnen haben einen großen Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung und die Prozesse in ihren Bereichen.
Ich empfinde meinen Arbeitsbereich als sehr abwechslungsreich und habe viele Gestaltungsfreiräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Im Vordergrund stehen Leistungen und Engagement. Branchenbedingt gibt es einen starken Männerüberhang von 70 Prozent, weshalb derzeit auch nur eine weibliche Mitarbeiterin in der Führungsebene zu finden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden älteren KollegInnen im Team nicht benachteiligt, im Gegenteil. Sie sind sehr geschätzt. Sie bringen eine langjährige Erfahrung mit - meist auch innerhalb der R-KOM - und werden oft um Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
Das "Kastl" ist als moderne Arbeitslandschaft konzipiert. Alle MitarbeiterInnen haben einen festen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, hellen Stehlampen und moderner Hard- und Software. Das klimatisierte Büro hat durchgehend bodentiefe Fenster mit Jalousien zur Verdunkelung. Es gibt offene Besprechungsinseln, drei Besprechungsräume, zwei Besprechungsboxen und einen Raum mit Stillarbeitsplätzen. Außerdem gibt es eine großzügige Küche mit verschiedenen Sitzmöglichkeiten und einen Kicker sowie eine Terrasse.
Macht euch gerne selbst ein Bild von unseren Räumlichkeiten bei einem virtuellen Rundgang auf der Karriereseite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die R-KOM engagiert sich regelmäßig in diesen Bereichen und sucht auch nach Möglichkeiten, sich hier weiter zu verbessern. Dass wir damit erfolgreich sind, zeigen verschiedene Auszeichnungen. Erst kürzlich wurden wir von der Zeit Verlagsgruppe und Kununu als Deutschlands verantwortungsvollster Arbeitgeber in der Telekommunikationsbranche ausgezeichnet. Darüber hinaus unterstützen wir regionale Vereine und Organisationen beispielsweise mit kostenlosen Anschlüssen und Geldspenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die R-KOM orientiert sich am TV-V und schafft damit faire und auf dem freien Markt konkurrenzfähige Gehälter. Wobei es selbstverständlich Konzerne und Großunternehmen gibt, die höhere Zahlungen bieten können.
Viele Zusatzleistungen werden angeboten, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, VWL, kostenloser Internet- und Telefonanschluss für Mitarbeiter, Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket, Parkplatz, Karten für Jahn, EVR, Theater, kostenlos Kaffee und Wasser, ...
Image
Sowohl MitarbeiterInnen (4,1 Sterne bei Kununu) als auch KundInnen (4,6 Sterne bei eKomi) schätzen die R-KOM. Besonders freut uns, dass wir immer wieder Lob für unseren freundlichen Service und die verantwortungsvolle und schnelle Auftragsabwicklung erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer Engagement und Leistungsbereitschaft zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, wird auf seinem Weg im Unternehmen stark gefördert. Weiterbildungen und Seminare werden allen MitarbeiterInnen großzügig gewährt. Die meisten Führungspositionen werden an eigene MitarbeiterInnen vergeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die wertvollen Einblicke!
Dein Feedback zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber bereits Vieles richtig machen,
gibt uns aber auch wichtige Hinweise, an welchen Stellen wir uns noch weiterentwickeln können.
Besonders freut es uns, dass du selbst aktiv wirst und einige Verbesserungen in die Wege leiten möchtest.
Gemeinsam können wir so dafür sorgen, dass unsere Arbeitsumgebung noch besser wird.