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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei r-s-group : Die Strategieaktivierer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft auf kurzen Wegen. Es gibt keine steilen Hierachien. Ganz regelmäßig kann man sich also auch mit den Geschäftsführern über neue Ideen austauschen.
Jeder hilft jedem, wenn es mal in stressigen Phasen eng wird oder man einfach einen Sparringspartner:in benötigt.
In stressigen Projektphasen ist die Arbeitsbelastung im Bereich Consulting natürlich höher als in anderen Berufen. Dafür wird jedoch immer versucht ein Ausgleich zu finden.
Ich tausche mich regelmäßig mit meinem Vorgesetzten aus. Die Regelmäßigkeit wird jedoch individuell festgelegt. Es gibt also kein zwingendes regelmäßiges Reporting oder ähnliches.
Die von mir bearbeiteten Projekte waren bisher alle sehr interessant. Man kann auch durchaus Wünsche äußern, dass man zum Beispiel mal in Bereich A oder B ein Projekt machen möchte.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial. Da viel aus dem Homeoffice heraus gearbeitet wird, fehlt natürlich manchmal der persönliche Kontakt zu den Kolleg:innen.