Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R & S Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionell arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Empfinde den Teamzusammenhalt als sehr gut.
Es wird auf die jeweilige Lebenssituationen eingegangen und gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.
Vielfältige Aufgaben im Rahmen der R&S-Unternehmensgruppe in Bezug auf Immobilien.
Abteilungsleiter hat die absolute Macht, die er zu seinem Gunsten ausnutzt.
Keine Respekt unter Mitarbeiter ( meherere Gruppen gegeneinander).
Konsum von alkoholischen Getränken im Büro erlebt man sehr häufig!
Ständig Wechsel der mitarbeiten ( über 15 Kündigungen innerhalb von 1,5 Jahren ).
Keine Organisation oder System!
Generell eine super Arbeitsamtmosphäre im Team.