Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert super, die offizielle Kommunikation spärlich
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz darauf an. Es gibt Teams/Kollegen die sind super, aber davon gibt es leider immer weniger.
Work-Life-Balance
Einstellungen geschehen nicht nach System, Prozess sondern mal so mal so. Je nachdem wie die Stimmung im Management grad so ist. Daher werden viele Kollegen verbrannt und überlastet. Überstunden sind selbstverständlich. Home Office ist abhängig vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führungsleitlinien, keine Führungskultur kein "Wir" in der Führungsmannschaft. Tatsächlich gibt es auch viele Führungskräfte, die keine hätten sein sollen.
Interessante Aufgaben
Es steckt sehr viel Potential in der Firma und genügend interessante Aufgabenbereiche und Herausforderungen, nur leider auch hier keine einheitlichen Prozesse, keine Strukturen.
Gleichberechtigung
Man muss sich nur mal die Führungsmannschaft anschauen...kaum eine Frau.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist veraltet, Großraumbüros mit enormem Lärmpegel
Gehalt/Sozialleistungen
ERA Tarif wird gut bezahlt
Image
Wird leider nicht besser, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeberseite nicht miteinanderauskommen und öffentlich gegeneinander eine Schlammschlacht antreten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kaum System, kaum Prozesse