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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtInnerhalb des letzten halben Jahres sehr viel passiert. Endlich eine Transparenz der aktuellen Zahlen über Stahl. Auftragseingang wäre nicht schlecht zu sehen. Neue Pausenräume für die Produktion, kostenfreier Kaffee und vieles mehr bereits umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Bezahlung, kostenlose Getränke und die Möglichgkeit der Mikrowellen- und Kühlschranknutzung in der Kantine. Weiterhin gibt es Eis für die Mitarbeiter, nur leider nicht in den Wintermonaten :(
Das der Lohn pünktlich kommt und man im warmen ist und ne Kantine da ist
Stabiles, solides, mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Die Kaffemaschine in der Kantine
Nur noch unterdrücken und ihr Ding durchziehen und schlecht behandelt, Mobbing und wie Kindergarten.
Wer keine guten Beziehungen hat, ist Chancenlos
Leider wurde unsere Kantine auf kununu oft positiv bewertet, aber hier sind ein paar Fakten:
Um 9 Uhr, zur Pausenzeit, ist oft nichts mehr übrig.
Das Frühstück besteht hauptsächlich aus Fast Food
Zum Obstbecher nur mit tierische Produkte wie Quark, Milch oder Joghurt auswählbar. Keine Alternativen
90%nur Tiere Produkte
Diesem Thema sollte vielmehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Bargeldlose Zahlung und Aufladung noch nicht möglich, Visionen nicht bekannt, viel Flurfunk
Umgang von Produktionsleitung zu Mitarbeitern vor allem in der Produktion.
Wie wäre es, wenn wir in unserem Unternehmen Sport- und Aufenthaltsräume einrichten würden?
Ich habe beobachtet, dass viele Mitarbeiter schnell das Gelände verlassen möchten. Es wäre jedoch viel cooler, wenn sie gerne auf dem Gelände bleiben würden und sich darauf freuen würden, zur Arbeit zu gehen.
Ein After-Work-Erfahrungsaustauschtag zwischen Teamleiter oder ähnliches wäre extrem hilfreich, ebenso wie die Einführung moderner Arbeitskleidung.
Die Überprüfung der Frühstücks- Menüauswahl in der Kantine.
Angesichts unserer hohen Gesundheitsquote im Werk sollten wir generell mehr Fokus ...
Weiter so! Es gibt viele Punkte, die man verbessern kann, wie in jedem anderen Unternehmen auch. R. Stahl arbeitet an diesen mit Erfolg, finde ich
Produktionsleitung in IC sollte rausgeschmissen werden. Dachte schon das passiert vor 2 Jahren jedoch hat sich leider da nichts getan.
Geschäftsleitung Sollte mal daran denken die Führung zu kündigen speziell Betriebsleiter in Weimar
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und dessen Vorschläge und Wünsche berücksichtigen.
Der am besten bewertete Faktor von R. STAHL ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Veränderung macht interessant
Kreativität wird unterstützt
Es steckt sehr viel Potential in der Firma und genügend interessante Aufgabenbereiche und Herausforderungen, nur leider auch hier keine einheitlichen Prozesse, keine Strukturen.
Es gäbe viel zu tun, aber die Vorraussetzungen müssen erst geschaffen werden...
durchaus spannende Aufgaben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. STAHL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten werden angeboten nur unübersichtliche E-Learnings
Nicht möglich
Wenn man sich selber kümmert kann man hier einige Möglichkeiten nutzen. Berufsbegleitende Weiterbildung wird von der Firma zwar gefördert, die Bedingungen, die an die Förderung geknüpft sind, sind allerdings eher weniger attraktiv. Da ist man mit Bafög o.ä. besser dran. Die berufliche Ausbildung hat definitiv auch noch Verbesserungspotential, ist aber in letzter Zeit schon strukturierter geworden. Die Aufstiegsmöglichkeiten in so einem kleinen Betrieb sind natürlich auch begrenzt.
Auch hier kaum System, kaum Prozesse
Findet nicht statt.
