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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R2comSport Interdisz. Gesundheitszentrum Physiotherapie + Rehabilitation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R2comSport Interdisz. Gesundheitszentrum Physiotherapie + Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R2comSport Interdisz. Gesundheitszentrum Physiotherapie + Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem ich meine ungeplante Schwangerschaft mitgeteilt habe und die neue Arbeitsstelle nicht antreten konnte (Beschäftigungsverbot in Coronazeit) habe ich noch einmal mit meinem Vorgesetzten telefoniert. Danach wurde auf keine Nachricht mehr reagiert. Ich kommuniziere nur noch mit dem Praxismanagement.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten mögen "flexibel" sein, aber sie sind dennoch nicht besonders fair. Am Ende wird man natürlich so eingeplant wie es nötig ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe, nachdem ich ungeplant! schwanger wurde, noch ein einziges Mal mit meinem Vorgesetzten telefoniert. Ich wollte über das Beschäftigungsverbot (Corona!) sprechen, aber es gäbe seiner Meinung nach zur Zeit kein Risiko weswegen man nicht arbeiten könnte. Ich sei nur schwanger und nicht krank. Seine Schwägerin (in den USA) habe bis einen Tag vor Entbindung gearbeitet.
Das Regierungspräsidium war auf meiner Seite.

Auf die Frage, warum der Arbeitsvertrag befristet ist kam die Antwort: Wenn du jetzt schwanger wirst, dann bist du weg, dann läuft der Vertrag aus.

Das bereitet uns nun massive Probleme bei der Wohnungssuche. Ich bereue es sehr unterschrieben zu haben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde in Aussicht gestellt mit der Zeit mehr Verantwortung zu bekommen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Strukturen sorgen für ein ziemliches Chaos

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird eher hinter dem Rücken anderer, statt direkte Ansprachen zu treffen

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