Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R3DT - MEET YOUR REALITY die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wünsche ihnen Kommunikations Schulungen, besonders die Chefs, in fast allen Bereichen
Es gab einige sehr coole Flexibilitätsoptionen, bei denen man an einem Samstag arbeiten und einen Wochentag frei nehmen konnte. Vor und während Corona wurden jedoch andere flexible Optionen wie das Arbeiten von zu Hause aus sehr schwierig und widerwillig gemacht
Ich denke, das ist leider normal für ein Start-up-Unternehmen, aber man möchte auf jeden Fall, dass man 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche arbeitet, wenn man kann, und dass man auch seine Freizeit dort verbringt.
Das Schlimmste. Sie schreien sich gegenseitig an. Persönliche Besprechungen für entfernte Mitarbeiter 10 Minuten im Voraus ansetzen. Überwachung der E-Mails der Arbeitnehmer. Mikromanagement von Dingen, von denen sie nicht einmal wissen, wie sie funktionieren.
Es könnte ein wirklich cooles Produkt sein, wenn sie sich nicht selbst im Weg stehen würden. Alles hängt von der Laune eines Investors ab und nicht davon, was dem Produkt tatsächlich helfen und es verbessern würde
Wenn die Chefs nicht da waren, war die Atmosphäre eigentlich ganz nett, aber ich kenne nicht viele, die noch da sind, die diese Atmosphäre gut gemacht haben.