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Consulting
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RA Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RA Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RA Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches Miteinander und respektvoller Umgang werden hier bewusst gelebt. Das Motto "Software inspired by people" ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern Realität. Jeder Mitarbeiter erhält z.B. zum Geburtstag eine kleine, sehr liebevoll gestaltete Aufmerksamkeit. Auch auf besondere Anlässe, wie z.B. ein Release oder Fasching wird mal gemeinsam angestoßen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In monatlichen Meeting werden alle Mitarbeitenden zu aktuellen Entwicklungen, Planungen und Jubiläen informiert. Kollegen können hier auch über ihre eigenen Projekte berichten. Insgesamt stehen die Türen offen - egal ob bei Geschäftsführung oder Führungskraft. Aktuell wird an der Optimierung der abteilungsgreifenden Kommunikation gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionelle, ehrliche Zusammenarbeit. Immer wieder gibt es auch private Initiativen, die nach Feierabend gemeinsam etwas unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungs- und bereichsübergreifende Planungen werden genutzt, um die Arbeitslast zu steuern. Überstunden sind nicht gewünscht. Bei Engpässen/Wünschen kann man jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Meinungen und Kompetenzen der Mitarbeiter werden berücksichtigt und geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

OBD-Software für Automobilhersteller und deren Zulieferer, die stets am Puls der Zeit ist. Außerdem ist RA Consulting immer wieder Partner in wissenschaftlichen Forschungsprojekten. Langeweile = Fehlanzeige ;)

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