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Vorstellungsgespräche

Melanie GausepohlSenior Expert Recruiting & Employer BrandingFebruar 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass nach deinem Erstgespräch scheinbar keine Rückmeldung erfolgt ist. Unser Anspruch ist es nach jedem Gespräch – unabhängig vom Ausgang und dem weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses – eine Rückmeldung zu geben und uns für die Zeit und den Input zu bedanken. In deinem Fall ist uns dabei offensichtlich ein Fehler unterlaufen. Nochmals vielen Dank für den Hinweis, denn nur so können wir unsere Prozesse laufend optimieren.

Es freut uns dennoch, dass du das erste Gespräch mit uns als professionell wahrgenommen hast. Solltest du noch Rückfragen oder weiteres Feedback haben, kannst du mich gerne unter meiner direkten Durchwahl erreichen: +49 221 580098-2735.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Melanie Gausepohl

Melanie GausepohlSenior Expert Recruiting & Employer BrandingJuli 2020

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu.

Es tut uns leid, dass sich das Bewerbungsverfahren für die Vakanz als Innendienstmitarbeiter Dual (m/w/d) zeitlich etwas länger gestaltet hat. Während des Bewerbungsverfahrens hat die Corona Pandemie unsere Arbeitsorganisation stark beeinflusst, so dass es zu Verzögerungen kommen konnte. Wir bitten um Verständis und geloben zugleich Besserung.

Bei konkreten Fragen, Anmerkungen oder Kritik können Sie sich gerne und zu jeder Zeit beim HR-Team telefonisch oder auch per Email (bewerbung@reclay-group.com) melden. In jeder Ausschreibung wird von uns ein persönlicher HR-Ansprechpartner mit direkter Telefondurchwahl benannt.

Wir freuen uns daher, wenn Sie persönlich auf uns zugehen und sind offen für einen konstruktiven Austausch.

Viele Grüße

Björn Redemann
Leiter Personal

Melanie GausepohlSenior Expert Recruiting & Employer BrandingFebruar 2019

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu.

Es tut uns leid, dass sich das Bewerbungsverfahren für die Vakanz als Assistentin der Geschäftsführung zeitlich länger als gewöhnlich gestaltet hat. Hierfür bitten wir um Verständnis und geloben zugleich Besserung.

Bei konkreten Fragen, Anmerkungen oder Kritik kann man sich gerne und zu jeder Zeit beim HR-Team telefonisch oder auch per Email (bewerbung@reclay-group.com) melden. In jeder Ausschreibung wird von uns ein persönlicher HR-Ansprechpartner mit direkter Telefondurchwahl benannt.

Wir freuen uns daher, wenn Sie persönlich auf uns zugehen und sind offen für einen konstruktiven Austausch.

Viele Grüße

Melanie Gausepohl
Personalreferentin
Reclay Group