Schwäche von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Story nach außen mit Food und Agrar. Teilweise etwas übertrieben, schließlich geht es hier nur um Finanzierung für Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Es ändert sich auch nichts obwohl die Problematik bekannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf den Prüfstand, da fehlt einiges.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Austausch außerhalb der Abteilungen. Einzelne ziehen ein ganzes Team runter und reden schlecht über Kollegen. Man fragt besser nichts denn das kann nach hinten losgehen
Kommunikation
Leere Versprechungen und bestenfalls Newsletter. Davon viele, reine Selbstdarstellung bestimmter Einheiten. Oberste Ebene schreibt gerne Mails, echte Gespräche fehlen. Besonders toll wenn man über excel to dos und Termine mitgeteilt bekommt. So kann man jeden mundtot machen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ja, sonst eher nicht
Work-Life-Balance
Bis auf die mikrogemangten Abteilungen gehen alle pünktlich
Vorgesetztenverhalten
Verantwortlichkeit fehlt. Wird aber gerne mal auf andere geschoben. Nur wenige Vorgesetzten führen und übernehmen Verantwortung. Mikromanager, die nur per Mail und großem Verteiler „kommunizieren“ und auch gerne mal andere Abteilungen oder Kollegen schlecht reden. Gerne auch alles schönreden, was offensichtlich ein Problem ist.
Interessante Aufgaben
Meistens. Außer man muss für einen nonperformer einspringen. Oder wiederholt Ergebnisse vortragen weil jemand vergessen hat dass es das Ergebnis schon gab
Gleichberechtigung
In gewissenen Ebenen keine Frauen, das spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird gerne mal vergessen, die Kollegen zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre gut auf unnötige Marketingartikel zu verzichten. Ist zu viel Plastik
Image
Kennt man kaum
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsgespräche finden nicht statt.