Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die Rabobank ist eine Genossenschaftsbank, die auf der Überzeugung gründet, dass wir gemeinsam mehr erreichen als allein. Bereits seit 125 Jahren erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden und Mitgliedern Lösungen, mit denen sie ihre Ziele verwirklichen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten können. Mit Wurzeln in den Niederlanden ist die Rabobank heute ein weltweit führender Kapitalgeber für die Lebensmittel- und Agrarindustrie.
Unsere Mission
Getreu unserem Leitgedanken „Growing a better world together“ streben wir nach Lösungen, die dem Wohl unserer Kunden, der Gesellschaft und der Welt um uns herum dienen. Dieser genossenschaftliche Grundgedanke bestimmt unser Handeln – ob wir neue Finanzprodukte entwickeln, unser Wissen weitergeben oder unser Netzwerk zur Lösung gemeinsamer Herausforderungen nutzen.
Rabobank in Deutschland
Die Rabobank Frankfurt verfügt als deutsche Zweigniederlassung der Rabobank Gruppe über ein internationales Team aus Finanzexperten, das nationalen Geschäftskunden die gesamte Bandbreite an sektorspezifischen Produkten und Finanzdienstleistungen bietet.
Unser Fokus gilt drei globalen Trends
Das Klima wandelt sich. Die Nachfrage nach Lebensmitteln steigt weiter. Ungleichheiten belasten unsere Gesellschaft und Communitys. Verbraucher und Unternehmen auf der ganzen Welt erkennen die wachsende Notwendigkeit, nachhaltiger zu leben und zu arbeiten. Wir setzen deshalb auf Innovationen und arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern an der Lösung wichtiger gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und ökologischer Probleme.
Wir konzentrieren uns insbesondere auf drei wesentliche Entwicklungen, die wir entscheidend mitprägen können: der Wandel zu mehr Nachhaltigkeit im Lebensmittel- und Energiesektor sowie der Wandel zu einer inklusiveren Gesellschaft, in der sich jeder frei entfalten kann. Unsere Aufgabe sehen wir in der Suche nach gemeinschaftlichen Lösungen für die zentralen Herausforderungen von heute, sei es bei der Unterstützung von Agrarkunden in Neuseeland bis Brasilien oder bei der Betreuung von Privatkunden in den Niederlanden.
Detaillierte Informationen zu unserem Portfolio finden Sie hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungUnsere Strategie
Als von Landwirten gegründete Genossenschaftsbank ist die Rabobank tief in der Gesellschaft verwurzelt. Wir möchten einen wesentlichen Beitrag zur Lösung des globalen Nahrungsmittelproblems leisten: die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung bis weit in die Zukunft hinein. Ein weiteres unserer Anliegen ist die Förderung von Wohlstand und Wachstum in den Niederlanden. Um diese Ziele zu erreichen, konzentrieren wir uns auf die Unterstützung unserer Kunden, ihrer Communitys und ihres gesamten Umfelds. Dazu nutzen wir unser Wissen, unsere Netzwerke und unsere Finanzlösungen.
Nachhaltigkeit
Zukunftssicheres Leben, Wohnen und Wirtschaften mit ausreichend Lebensmitteln für alle: Dazu möchten wir unseren Beitrag leisten. Als Genossenschaftsbank haben wir nachhaltige Grundprinzipien in unsere Geschäftsabläufe integriert. Mit unserem inklusiven Konzept unterstützen wir unsere Kunden und Stakeholder auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit. Dabei nutzen wir unsere Finanzlösungen, unser Wissen und unseren Zugang zu Netzwerken.
Banking for Food
Die Rabobank entstand aus einer Gruppe von Genossenschaftsbanken, die von niederländischen Landwirten gegründet wurden. Und auch noch ein Jahrhundert später ist die Agrar- und Lebensmittelwirtschaft unser internationales Kerngeschäft. Wir streben ein Nahrungsmittelsystem an, das die steigende Nachfrage nach bezahlbaren Lebensmitteln erfüllt. Ein System, das der Existenzsicherung der Erzeuger und unseres Planeten dient. Diese Strategie nennen wir Banking for Food.
Banking for Energy
Im Rahmen unserer Mission wollen wir die Energiewende aktiv unterstützen und beschleunigen, um gemeinsam mit unseren Kunden eine bessere Welt zu gestalten. So beraten und finanzieren wir mit unserem europäischen Expertenteam Unternehmen, die einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende leisten (können).
Innovation
Die Rabobank investiert seit mehr als 100 Jahren in den Lebensmittel- und Agrarsektor. Neue Herausforderungen sind dabei die steigende Nachfrage nach Lebensmitteln, das veränderte Verbraucherverhalten und die Notwendigkeit einer nachhaltigen Lebensmittelproduktion, um die Weltbevölkerung bis 2050 zu ernähren. Mit unseren innovativen Plattformen möchten wir zukunftsorientierte Technologielösungen auf den Weg bringen, die zur Lösung der weltweiten Ernährungsprobleme beitragen.
Als global agierende Bank bietet die Rabobank vielseitige, interessante Karrieremöglichkeiten und hervorragende Entwicklungschancen. Unser Fokus auf die Lebensmittel- und Agrarindustrie bietet Ihnen die Chance, in einer Branche mit gesichertem Wachstumspotenzial, spezifisches Know-how zu erwerben. Und dank unseres globalen Engagements steht Ihnen dabei die ganze Welt offen.
RaboSkills Mindset
Wir bieten für jeden Schritt Ihrer persönlichen Karriere den passenden Einstieg. Unseren Bedarf an hoch qualifizierten Nachwuchskräften in Frankfurt stellen wir durch verschiedene Ausbildungsgänge und Trainee Programme sicher. Agrarökonomen und Betriebswirte mit Schwerpunkt Finanzen, die am Anfang ihrer Berufspraxis stehen, lernen als Praktikanten oder als Trainees unser außergewöhnliches Geschäft kennen. Erfahrenen Spezialisten bieten wir verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderungen im Firmenkundengeschäft sowie im Kreditmanagement oder in vielfältigen internen Funktionen.
Wir suchen Gestalter, die mit Mut, Entschlossenheit und der richtigen Mischung aus Durchsetzungsvermögen und Diplomatie an die Sache gehen. Wir brauchen wahre Teamplayer, für die das Ergebnis zählt und die mit Offenheit, Spaß und Leidenschaft dabei sind.
Sind auch Sie der Überzeugung, dass eine Bank gesellschaftliche Verantwortung trägt und die Welt nachhaltig verändern kann?
Möchten Sie in einem internationalen, weltoffenen Team arbeiten? Wünschen Sie sich Kolleg:innen, die mit ganzem Engagement bei der Sache sind?
Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen! Besuchen Sie uns auf unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Tolles Team und Firmenkultur!
Corporate benefits
The team is top
Firmenkultur und Umgang mit Mitarbeiter
Gut fand ich mal, dass professionell und respektvoll zusammengearbeitet wurde. Es gab direktes Feedback und jeder wusste woran er ist.
Hier kann ich wirklich nur den Kopf schütteln.
Keine Transparenz, keine Kommunikation, Nasenpolitik, Personalabteilung inkompetent.
Weniger Wasser predigen und Wein trinken im Managementbereich
Respektloses Verhalten auf allen Ebenen - sogar vor versammelter Mannschaft. Ohne Konsequenzen und Grenzen.
Management inkl. HR sind fern von der Realität
Da wird sinnlos Geld verprasst. Der Betriebsrat versucht alles aber es scheitert an dieser schlechten Führung
Siehe oben. Es ändert sich auch nichts obwohl die Problematik bekannt ist.
Mehr gegen Stimmungsvermieser vorgehen
Handeln anstatt eine Mitarbeiter Befragung nach der anderen abzuspulen. Die Ergebnisse sprachen Bände. Und bitte keine Kommentare, die ein Gespräch anbieten - die Gespräche haben bereits stattgefunden und zu nichts geführt.
Es muss ganz oben erkannt werden, wo das Problem liegt. Handeln statt schönreden.
Bitte keine leeren Phrasen in internen Meetings und schon gar nicht hier auf Kununu. Die Miß-Stände sind bekannt - weitere Gesprächsangebote hier sind reine Makulatur. Verantwortung tragen heißt, auch dafür einzustehen!
Hier kann man leider nichts mehr verbessern. Das Problem liegt beim Management und der HR Abteilung. Und diese fühlen sich für uns nicht zuständig und sind kaum ansprechbar.
Transparente Kommunikation, Einheitliches Auftreten des Managements, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Rabobank Frankfurt ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abhängig von der Abteilung und Verantwortung natürlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabobank Frankfurt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Besser nichts hinterfragen, geht nach hinten los
Viel Gerede, Handlungen ohne Weitblick. Ein gutes Rezept zum Untergehe
Bei diesem Arbeitgeber ein Fremdwort.
Leere Versprechungen und bestenfalls Newsletter. Davon viele, reine Selbstdarstellung bestimmter Einheiten. Oberste Ebene schreibt gerne Mails, echte Gespräche fehlen. Besonders toll wenn man über excel to dos und Termine mitgeteilt bekommt. So kann man jeden mundtot machen.
Phrasen und jedem wird das erzählt, was er hören will, damit man sich nicht weiter damit beschäftigen muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbikdung top, Karriere leider nur möglich wenn einer geht
Karriere und Weiterbildung??!! Schön wärs gewesen! Hier wurden nur ein paar Leute befördert, die dann die Arbeit der Abteilungsleiter mit übernehmen mussten.
Limitiert und nach Nasenprinzip. Man kommt nur weiter wenn sich sonst keiner für die Stelle findet.
Karriere? Da kommt nichts, außer mehr Arbeit
Grundsätzlich möglich aber ziemlich abhängig vom Verhältnis zum Vorgesetzten