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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess äußerst angenehm wahrgenommen. Race Result war in jeder Hinsicht profesionell, hat über alles Informiert und mich beim persönlichen Gespräch sogar durch die kompletten Räumlichkeiten geführt. Nach jedem Gespräch bekam ich binnen eines Arbeitstages Feedback.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den "Test", welcher im Rahmen des ersten Interviews gestellt wird, vielleicht vorher ankündigen. Im Vergleich mit Einstellungstests anderer Arbeitgeber sticht dieser stark heraus, da er teilweise mehr Richtung Pub-Quiz als IQ-Test geht. Ich bin ihm dann mit einem Schmunzeln begegnet und hatte dann sogar mehr Spaß daran, als bei so manchem anderen Einstellungstest. Ich kann mir aber vorstellen, dass die leichte Stresssituation auch negativ überraschen kann.

Bewerbungsfragen

Nichts unübliches. Hinterfragung der Motivation und dem Interesse an Firma und Position. Auf nerviges Stärken/Schwächen-Nennen wurde bei mir komplett verzichtet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv mehr auf Erfahrung und Fähigkeiten geachtet werden. Hierzu kam nicht eine einzige Frage im Bewerbungsgespräch. Im Interview wurden nur auf die Noten eingegangen, teilweise in Fächern, welche irrelevant sind.
Ich habe selbst nach 6 Monaten keine Rückmeldung bekommen, trotz Nachfrage. Nachdem ich nun vor kurzem meine Bewerbung zurückgezogen habe, hieß es, eine Absage wurde im März rausgeschickt, welche nie ankam.

Verbesserungsvorschläge

- Interviewfragebogen a la Assessment Center for dummies und innerhalb von 30 Minuten nicht zu lösen. Wieso Fragen im Multiple Choice Format stellen, die mit dem Job und der Rolle nichts zu tun haben? Welche Relevanz/Korrelation hat die Kenntnis über einen Grafen im 14 Jahrhundert mit meiner Fähigkeit Wissen zu vermitteln und mit Begeisterung Produkte zu verkaufen?
- Den Probearbeitstag vielfältiger und interessanter gestalten. Z.B. alle Abteilungen kurz durchlaufen, sofern möglich einfache Aufgaben aus dem Tagesgeschäft übergeben, etc.
- Die Beteiligten haben wenig von sich aus erzählt und wurde nur ganz oberflächlich über meine bisherige Erfahrung im Sales gefragt. Geht auf die Leute ein und interessiert euch für diese! Gleicht ab wo die Gemeinsamkeiten und Unterschiede sind. Welche Vorerfahrungen sind da? Was wird erwartet? Welche Art von Kunden wurden betreut?