Immernoch strikte Ost- Westtrennung in den Gehältern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, übertragene Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstaffelung nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr an den Mitarbeiter denken und ihn/sie weniger als Kostenfaktor sehen.
Jobticket, Fitnessangebote, corporated benefits und Unterstützungskasse ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Striktes Abteilungsdenken ohne Gemeinsinn und kein ökonomischer Grundgedanke.
Kommunikation
Kommunikation für jedes Jahr erneut erschwert durch unsinnige Software Umstellungen. Dafür sind Handys, PCs und Laptops veraltet. Sprechen findet kaum statt. Das geschriebene Wort zählt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es überall Ausnahmen dennoch halten 90% zusammen und arbeiten gut und gerne miteinander!
Work-Life-Balance
4-Tage Woche in der Technik ist ein starkes Pfund. 38h in der Leitungsebene reicht oft nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben...
Interessante Aufgaben
3-dimensionales Denken ist erforderlich und oftmals zwingend erforderlich
Gleichberechtigung
Es wird weder in der Bezahlung noch in der Arbeitsanforderung im Geschlecht unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Möglichkeit der Altersteilzeit. Während der Arbeit wird nicht Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Alte Gerätschaften werden nur selten ausgetauscht. Abluftanlagen oder Lüftungen funktionieren nur mangelhaft. Klimageräte sind unter Androhung von Strafe nicht einzuschalten und werden auch nur im Einzelfall repariert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anspruch und Realität klaffen weit auseinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tariflohn durch ausdauernde Betriebsratarbeit
Image
Premiumbiere werden gefördert, andere Marken bluten aus obwohl Potential vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ,gut Freund' ist, gibt es Förderung. Andernfalls muss man sich doch selbst kümmern.