15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gab ausländischen Menschen die Möglichkeit, in die Arbeitswelt in Deutschland einzusteigen.
mit dem Leiter des Radeburger Büros gab es wenig Kommunikation. Er muss präsenter sein und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Es könnte ausländische Arbeitnehmer als Einzelpersonen und nicht als Gruppe behandeln. Wenn die Mitarbeiter gezwungen sind, alle ein Auto zu benutzen, um ins Büro zu fahren oder alle zusammen zu leben, werden sie feststellen, dass sie nicht das Bedürfnis verspüren, sich mit den Deutschen zu integrieren. Dann könnte er sich dem Thema Nachhaltigkeit widmen, mit dem er sich meiner Meinung nach im Moment überhaupt nicht beschäftigt.
Trotzdem ist das Arbeitsumfeld leider alles andere als multikulturell, nichtdeutsche Arbeitnehmer werden tendenziell ghettoisiert, da der Kontakt zu Einheimischen kaum stattfindet. Ich weiß, dass die Sprachbarriere sehr schwer zu überwinden ist, aber ausländische Arbeitnehmer fühlen sich dadurch am Arbeitsplatz nicht wohl. Darüber hinaus neigten viele der deutschen Arbeiter, bei denen es sich meist um ältere Menschen aus Kleinstädten handelte, manchmal dazu, sich über die ausländischen Arbeiter lustig zu machen, die ihre Sprache offensichtlich nicht verstanden.
Ich habe keine Informationen darüber
In unseren Fall war das Work-Life Balance sehr schlecht weil nach der Arbeit wollten wir auch Deutsch lernen und das meintet dass sollten wir (als Ausländer) 3 mal pro Woche ein Deutschkurs machen und alles zusammen war unglaublich schwierig und anstrengend.
wenige Karrieremöglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer
Als ich meinen ersten Job in Deutschland hatte und aus einem Mittelmeerstaat in Europa kam, schienen die Einnahmen zunächst nicht niedrig zu sein, aber als ich sie mit denen anderer Unternehmen verglich, wurde mir klar, dass sie höher sein könnten. Zu Beginn bot das Unternehmen auch sechs Flüge pro Jahr in mein (nicht mehr) Herkunftsland sowie ein Auto an, das ich mit anderen Arbeitnehmern teilte, um zum Arbeitsplatz zu gelangen. Darüber hinaus wurde vom Unternehmen der erste Sprachkurs A1 angeboten
Ich habe kaum Informationen darüber. Was ich sagen kann ist, dass keine ordnungsgemäße Abfallsammlung durchgeführt wurde, keine umweltfreundlichen Reinigungsmittel verwendet werden und das Essen in der Kantine alles andere als umweltfreundlich ist: Plastikbehälter, in Soßen ertrunkenes Fleisch bei jeder Mahlzeit ungesund. Zum beachten, dass die Nutzung des Kantinenservices optional ist.
Ich habe einfach nur immer mit meinem Koordinator und eigenen meiner jüngeren Kollegen gesprochen.
Sehr schlecht. Sie wollten nicht kommunizieren, sie versuchten nicht einmal, Gesten zu machen. Sie mieden Ausländer.
Der Koordinator hatte immer großes Verständnis für meine Situation als Ausländer, wir hatten sowohl eine Freundschaft als auch eine Arbeitsbeziehung. Er war jung, sprach perfekt Englisch und hat mir sehr bei der Integration geholfen.
Der Arbeitsplatz war nahezu angemessen, die Computer waren nicht der neuesten Generation, aber für den Zweck ausreichend. gute Beleuchtung (manchmal zu viel) und durchschnittliche Arbeitsplätze.
Hervorragende Kommunikation mit den direkten Arbeitskoordinatoren, aber schreckliche Kommunikation mit dem Rest der Mitarbeiter
Den deutschen Mitarbeitern des Unternehmens zufolge waren wir Ausländer die Privilegierten, und da es eine kulturelle und sprachliche Barriere gab, konnten wir diese Angelegenheit nie besprechen. Allerdings kann ich nicht sagen, dass im Büro große Gleichberechtigung herrschte und wir uns nicht privilegiert fühlten.
Das Projekt, für das ich engagiert wurde, war sehr interessant und die Arbeit mit Rhinoceros hat mich ebenso fasziniert, da ich dreidimensionales Modellieren mag
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Vorgesetzten-Mitarbeiter Gespräche
Keine Gleitzeit.
Kein Homeoffice, obwohl möglich
Keine Leistungsbewertung
Ständiges Umräumen im Büro (Wechseln des Arbeitsplatzes)
Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
Wer seine Arbeit gut macht und etwas erreichen möchte, schafft das auch und wird dabei unterstützt.
Das Gehalt war immer pünktlich, in der heutigen Zeit ein wichtiger Punkt und nicht immer selbstverständlich.
Sehr interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Lage des Werkes ist sehr idyllisch.
Bezahlung, Arbeitszeit, Umgang mit Angestellten und Arbeitern nicht zeitgemäß
Das Unternehmen sollte mehr Vertrauen in seine Angestellten haben
- Internationale Projekte
- Urlaubsanträge / Arbeitszeitverlagerungen werden gestattet
- pünktliche Gehaltszahlung
- Der Arbeitsvertrag enthält rechtlich, "nicht wirksame" Passagen
- Gesetzlicher Sonderurlaub nach § 616 BGB wird nicht "freiwillig" gewährt
- Keine Schulungen / Weiterbildungen
- Keine Anwendung eines Tarifvertrages
- Kein: Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Keine Bonus-, Sonderzahlungen, Keine Auslöse und keine Prämie
-
Wurde sehr schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen!
- kein Kollegenzusammenhalt
- neue Mitarbeiter einarbeiten zummindestens veruchen sollte man es!
- Gehalt
Es herrscht allgemein gedrückte Stimmung! Viele gehen ungern zur Arbeit. Für mich war jede Minute wie Stunden in dieser Firma.
Hab noch nichts positives gehört! Sollte alles sagen?!
Arbeitsvertrag mit einer 42 Stunden Woche. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Habe ich keine Erfahrungen mit gemacht!
Nicht Tarifgebunden, viele von den langjährigen Kollegen verdienen gerade mal paar Cent mehr über den Mindestlohn. Ansonste hängt davon ab wie man bei dem Vorstellungsgespräch verhandelt. Trotzdem ist das Gehalt nach Qualifikation & Berufserfahrung "nicht angemessen"!
Kein Urlaus & Weihnachtsgeld, keine betr. Altersvorsorge, allg. keine Sonderzahlungen etc.
Man trennt den Müll!
Gibt es in dieser Firma nicht. Hatte das Gefühl das sich jeder der nächste ist. Wenn es Probleme gibt dreht sich jeder nur um.
Man distanziert sich sofort von neuen Kollegen.
Wissen das Sie es auf dem Arbeitsmarkt schwer haben. Deswegen veruchen sie irgendwie bis zur Rente zu überleben.
Habe am Anfang einige schwierigkeiten gehabt und mich an Vorgesetzte damit gewandt. Wurde mehrmals vertröstet, nach den leeren versprechungen hat sich nichts geändert.
Alte Arbeitsmittel...Produktionshalle schmutzig, kalt im Winter.
Man muss immer nur auf andere zugehen, niemand kommt zu dir
um Gespräche zu führen.
Neue Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bzw. sich selbst überlassen. Außerdem versuchen alteingessesene ihre Arbeit die sie nicht gerne machen auf die neuen Kollegen umzulegen.
Arbeit ist an für sich anspruchsvoll und erfordert mitdenken, interessantes Aufgabengebiet.
Fassaden nach den Wünschen von Architekten planen und bauen.
Umgang mit den Mitarbeitern und Azubis. Verkürzung der Ausbildungszeit nicht genehmigen.
Er sollte mehr an seine Mitarbeiter denke, sonst sind irgendwann alle weg.
Management und Soft Skills Schulungen dringend ausführen!
Die Arbeitsatmosphäre war komplett neutral, fast keine Interaktionen zwischen Mitarbeiter
Persönlich hatte ich keine Probleme in diese Bereich, ich konnte immer mein Urlaub in gewunschte Termin konsumieren.
Die Arbeitszeiten sind sehr streng - Flexibelarbeitszeiten sind nicht möglisch.
Es gibt zwei verschiedenen Methoden für die Überstundenabrechnung: eine für die Deutschen und zweite für die Ausländer.
Keine Perspektiven für die Karriereentwicklung oder Weiterbildung.
Der Lohn war immer pünktlich da, es war leider nicht sinvoll und die Lohnerhöhung kann man vergessen.
Ich hatte keinen Wille für Kommunikation gesehen.
Jede Suggestion ist wie ein Angriff gesehen. Der Mitarbeiter soll nichts sagen und arbeiten. Die Managementmethoden sind aus 80er Jahrhundert.
Die Computerausstattung ist in Ordnung nur für 2D Zeichnen. Für 3D es ist zu langsam. Die Büroeinrichtung ist alt und schmutzig, nur die Bürostühle sind neu.
Die Kommunikation existiert in diese Firma gar nicht. Keine Teamarbeit, keine Teammeatings, keine Feedbacks.
Die Frauen sind Unterschätzt, ich hörte auch persönlich ein Paar abgeschmackten, sexistischen und rasisstischen Kommentare. Natürlisch alles in dem Form des Witzes.
Die Projekten sind interessant. Leider, man ist oft von einem Projekt nach andere geschoben.
Umstrukturierung, oft freundlich gegenüber den Mitarbeitern.
Er ist manchmal etwas verpeilt.
Langfristige Lösungen finden.
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