4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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raderplast Kunststoff-Innovationen GmbH Bewertungen
raderplast
Kunststoff-Innovationen
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Radevormwald
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist veraltet, bietet keine Aufstiegschancen und die Teamleiter leben in ihrer eigenen, teils verlogenen Welt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
So lange man nicht in der Produktion arbeiten ganz gut, da man nur eine Schicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Leute nur Türen die geschlossen sind und mit Selbstschussanlagen gesichert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine korrekte Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Habe ich im Ganzen eher schlecht gesehen, gab aber auch kleiner Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sehr egoistisch. Der Erfolg der arbeitenden Mitarbeiter lässt sich immer leicht auf sich umführen.
Kommunikation
Man hat überhaupt keine Einsicht auf die Auftragslage oder irgendwelche Zahlen wie Umsatz Gewinn/Verlust selbst zu Zeiten der Kurzarbeit.
Interessante Aufgaben
Absolut einseitige Aufgaben. Teils in dunklen Kellern/Lagerhallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht Innovativ sondern Konservativ!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke die Bewertung sagt genug aus.
Führungsebene!!
Verbesserungsvorschläge
Rundum erneuern. Potenzial ist da.
In die Zukunft investieren und dringend die Arbeitsplätze modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Teamgedanke ist hier fremd!!
Bei so einem kleinen Team würde man sich mehr Hands-On Mentalität von Vorgesetzten wünschen.
Jedoch,wärend man selber schwitzt und rennt um seiner Arbeit nach zukommen sieht man seine Vorgesetzten stressfrei gefühlt 10x zum Kaffeeautomaten rennen, das sorgt eher für Frust und schlechtes Klima.
Image
Glaube nicht so gut.
War nicht lange vor Ort.
Jedoch sieht man viele ein und ausgehen von Personaldienstleistern.
So etwas spricht für sich.
Work-Life-Balance
In der Produktion 3-Schicht.
Sollte jeder für sich selbst entscheiden ob er es möchte.
Jedoch wird bei Fortbildungen in teilzeit (Meister/Techniker) z. B keine Rücksicht genommen, das am Wochenende Präsenztage in der Schule sind.
Es muss weiter 3 Schichtig gearbeitet werden was schwierig in Spät und Nachtschicht Wochen ist, wenn Schultag sind.
Leider keine festen Schicht einteilungen, oft kriegt man erst zum Ende der Woche seine nächste Schichtwoche mitgeteilt. Das schränkt die eigene Planungsfreiheit ein.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, gefördert wird hier nichts.
Schulungen bekommen dann meist auch die falschen Leute, die deren Inhalt nicht weitergeben können weil sie es nicht verstanden haben. Sehr schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile unteres Mittelfeld.
Wo anders gibt es mehr und zudem auch noch einen moderneren Arbeitsplatz.
Daher nicht konkurrenzfähig zu anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte sauberer sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an.
Leider wird man dazu gedrängt, gerne auf seine Kollegen mit dem Finger zu zeigen wenn mal was nicht richtig läuft.
Das provoziert natürlich keinen guten zusammenhalt.
Schade für solch ein kleines Team!!
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ganz ok.
Der ein oder andere ist über sein Rentenalter hier.
Jedoch wird keine Rücksicht darauf genommen, solche Menschen mit leichteren arbeiten zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte über einen kompletten Wechsel nachdenken.
Leider sehr arrogant.
Lassen gerne raushängen sie seien was besseres.
Sprüche sind an der Tagesordnung.
Springt man nicht so hoch wie die möchten wird man als Geschäftsschädigend betitelt. Sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr altbacken, definitiv nicht Zeitgemäß.
Man bekommt auch schnell das Gefühl, man möchte dort auch nicht in der Zukunft ankommen.
Ideen und Anregungen werden zwar gehört, aber nur belächelt oder als eigene Ideen verkauft und abgeändert.
Passieren tut jedoch dann noch lange nichts.
Jeder Supermarkt um die Ecke ist moderner, die bekommen wenigsten alle Jahre neue Kassensysteme oder Arbeitserleichterungen.
Da bleibt man auf der Stelle stehen, sehr schade eigentlich.
Potenzial wäre da.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Wichtige Termine werden erst kurz vor knapp bekannt gegeben. Somit wird viel Stress mit Ordnung und Sauberkeit in die Produktion gebracht.
Gleichberechtigung
In dem Sinne ja.
Frauen sollen auch gerne mal arbeiten mit schweren Lasten machen, welche eher für Männer geeigneter sind.
Ansonsten 2 Klassen Gesellschaft.
Die guten vorgestezten die nicht stempeln und auf "Vertrauenszeit" da sind und am Tag zigmal zum Kaffeeautomaten rennen und Zeit zum Rauchen haben.
Dann die Stempler, die sofort Abmahnungen bekommen wenn man mal 5 Minuten beim verschnaufen/rauchen erwischt wird, wenn man nicht Pause gestempelt hat.
Bei denen generell alles kontrolliert wird.
Ist das faire Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Keine.
Alles ist sehr veraltet und nicht Innovativ.
Wie schon erwähnt, äußerst ungerne eigene Weiterbildung Akzeptanz.
Intern keinerlei weiter/Fortbildungs Angebote.
Auch keine Möglichkeiten intern irgendwie aufzusteigen, daher sehr uninteressant für Menschen mit Karriere Gedanken.
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Keine Zukunft, Keine Vision und keine Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen haben kein offenes Ohr für die Unterschicht. Es gibt nicht mal ein Frohes neues Jahr oder ein Hallo bzw Guten Tag von denen.
Verbesserungsvorschläge
An diversen leitenden Positionen überdenken, ob der ein oder andere evtl. auch mehrere Personen die richtigen für sind.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Geschäftsführung und allen ‚‘‘leitenden Führungskräften‘‘
Image
Ruf eilt dem Unternehmen voraus. Negativer Ruf seit Jahrzehnten und bekannt für diese
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden gefordert für keine Vergütung. Wochendarbeiten ‚‘‘freiwilliger Basis‘‘.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance! Fest eingefahrenes „Team“ versucht man es wird man abgesägt
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzlicher Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder sozial noch umweltbewusst. Verschwenderischer Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden, entweder bist du mit dem Prodleit. befreundet oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung es wird keine Rücksicht drauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hast du eine Zigarette, bist du ihr Mann hast du keine bist du nichts . Viele „“Studierte“ die kein Geld für Zigaretten haben. Ehrlichkeit ist nicht immer vorhanden. Versuche nie besser als diverse leitende zu sein , dann wirst du abgesägt.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts für die aktive Produktion getan. Mangelnde Arbeitsutensilien. Es wird von a nach b geschoben und gejammert, wenn etwas nicht vorhanden ist. Es wird wie in der Steinzeit gearbeitet, alles veraltet.
Kommunikation
Alles für sich behalten um unersetzbar zubleiben.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden diverse Kollegen die Zigaretten haben oder keine Ahnung von den Tätigkeiten haben. Diese können diversen leitenden Personen nicht zu nahe treten.
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird raderplast Kunststoff-Innovationen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden raderplast Kunststoff-Innovationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich raderplast Kunststoff-Innovationen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.