Arbeitgeber, der viel für seine Angestellten tut, insbesondere im Vergleich zu anderen Firmen im Einzelhandel
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt viel Wertschätzung und es wird viel für die Mitarbeiter getan. Andersrum wird natürlich auch einiges erwartet, aber es ist ein sehr faires Geben und Nehmen. Teilweise viel Arbeit, aber das liegt eher am Arbeitskräftemangel auf dem Markt als am Arbeitgeber.
Kommunikation
Gut. Es gibt viele Meetings, aber es ist auch ein großer Laden. Einmal monatlich bekommen alle Mitarbeiter Einblick in die Zahlen. So viel Transparenz gibt es wenigen Firmen. Manchmal wird sich bei der Kommunikation von Problemen schwer getan, aber da spielt wahrscheinlich auch Datenschutz mit rein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit großen Spaß macht, man sich hilft und zusammenhält. Ausnahmen gibt es immer mal wieder bei Kollegen, die den Arbeitgeber nur als "Zwischenstation" sehen, nicht arbeitswillig sind oder "Kritik" an der Arbeit persönlich nehmen und dann das Team im Stich lassen. Dafür kann der Arbeitgeber kaum was. Hier wird Zusammenhalt eher gefördert.
Work-Life-Balance
Immer 2 Tage am Stück Wochenende, was im Einzelhandel nicht üblich ist. Mehr Urlaub als gesetzlich vorgesehen. Im Sommer (Saison) wird mehr gearbeitet als im Winter, aber man kann in Absprache auch mal früher gehen. Überstunden werden dokumentiert und können abgebummelt werden. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Passt. Fair und klar. Man muss sich natürlich an die vorgegebenen Hierarchien halten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Auf persönliche Wünsche wird eingegangen. Aber man muss auch Lust auf's Arbeiten haben.
Gleichberechtigung
Definitiv. Hier wird nicht nach Geschlecht sondern nach Leistung bewertet und geschlechtsunabhängig eingestellt, z.B. auch Frauen in der Werkstatt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nichts zu kritisieren. Es wird altersunabhängig eingestellt und ältere Kollegen werden gewertschätzt und Betriebszugehörigkeit belohnt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt, aber es eben auch kein kleiner Laden und schwer zu optimieren. Dafür wird z.B. im heißen Sommer versucht, mit kostenfreien Getränken etwas Erleichterung zu verschaffen. Es gibt Arbeitskleidung für heiße und kalte Tage.
Die Technik ist ok. Teilweise könnte sie neuer sein, aber man kann mit ihr arbeiten und das ist das wichtigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Konsequente Mülltrennung, riesige Solar-Thermie-Anlage auf dem Dach, Radfahren statt Auto wird gefördert, soziale Einrichtungen werden regelmäßig mit Spenden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienen möchte man immer mehr, klar. ABER: Das Gehalt ist für die Branche ok und es gibt sehr viele Sozialleistungen on top: Rente, VWL, Gewinnausschüttung, Firmenfeiern, Geschenke, Rabatte, Gutscheine um durch die gestiegene Inflation die höheren Kosten etwas auszugleichen. Und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Gemeckert wird überall und je nach dem, wen man fragt, gehen die Meinungen aus verschiedenen Gründen auseinander. Aber grundsätzlich gut, würde ich sagen und realitätsnah.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen und, wenn man mehr Verantwortung möchte, wird das gefördert. Man muss es natürlich ansprechen.