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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
DiensthandyGut ausgestattete Werkstatt, super Arbeitsklima, faire Vergütung und freundliche und respektvolle Führungskräfte. Arbeite hier seit 2021 als Zweiradmechatroniker und habe bis jetzt viel gelernt, das ist hierzulande auch den überbetrieblichen Kursen zu verdanken. Das schlechte Gerede über die Führungskräfte kommt ganz auf das Verhalten des Arbeitnehmers an, ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Kann ich nur empfehlen!
Das ich es endlich gemerkt habe was da los ist.
Das es endlich vorbei ist
Die Geschäftsleitung.
Die Produkte.
Den Humor und den Spaß bei der Arbeit.
Soziales Verhalten. Aufstiegschancen für jeden der bereit dazu ist. Alle Gegebenheiten sind vorhanden wir müssen daraus nur was machen. Und ich bin überzeugt davon das wir das schaffen. Und allen Schwarzsehern empfehle ich sich darüber Gedanken zu machen oder aber sich neu zu orientieren , auch das kann eine Lösung sein.
Den umgang mit personal welches sich von der „norm“ unterscheidet
Kein Vertrauen zu den Vorgesetzten
Arbeitszeiten, Führungskräfte, Versprechungen werden nicht gehalten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Überstunden werden nicht abgegolten
Es gibt nur wenig Punkte die zu verbessern sind, wenn dann nur Kleinigkeiten, die es in jedem Bereich gibt.
Es werden meiner Meinung nach oft Dinge nicht ausgesprochen um die Stimmung nicht zu senken. Und dann werden viele Dinge anonym hier und auf andere Weise ausgetragen was ich überhaupt nicht verstehen kann.
Mehr verständnis gegenüber den mitarbeitern, anpassung der löhne durch die steigende inflation
Alle die was zu sagen haben raus.
Aber es werden nur Durchhalteparolen ausgegeben.
ENDLICH EINE KLIMAANLAGE!!!
Mehr Achtung auf die MA.
Bitte die anderen oder die neuen MA zu motivieren statt demotivieren, wie es die Abteilungsleitung tut.
Kommunikation auf einer Augenhöhe.
Mir persönlich Fehlt nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Radhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Jeden Tag gibt es andere Herausforderungen. Wir bekommen täglich neue Produkte. Macht sehr viel Spaß.
Ich bearbeite jeden tag zwischen 3 und 10 aufträge ansonsten stehen aufräumarbeiten in der werkstatt an die unter den angestellten aber gerecht verteilt werden
Relativ abwechslungsreich mit Werkstatt Annahme, Reparaturen und weiteren Dingen
Werkstattaufträge bearbeiten, Annahme, Durchchecken von Neurädern
Es gibt so viele verschiedene Bereiche, dass dir hier nicht langweilig wird!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radhaus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
im Einzelhandel schwer ... aber es wird immer eine Lösung gefunden, welche Arbeitsnehmerfreundlich ist.
Montags in der Regel frei, außer man möchte das man das Haus umbaut, ohne Bezahlung versteht sich
Früher soll man kommen, später soll man gehen.
Urlaub wird vorgeschrieben.
Wenn man Brückentag nimmt wird vorgeworfen unkollegial zu sein.
Familienfreundliches Unternehmwn Fehlanzeige.
Urlaub wird erst sehr spät genehmigt und man musd hoffen das dieser dann funktoniert. Mündliche Abmachungen sehr gefährlich.
Urlaubsanträge werden ignoiert.
Man könnte in der Nebensaison schon regulär einen Samstag im Monat.
Sommer (von März bis September) offiziell 45 Stunden/Woche, inoffiziell viel mehr, weil die neue Abteilungsleitung die Arbeitsprozesse nicht effizient gestalten kann und dementsprechend wird es, wie es schon oben erwähnt wurde, viele unnötige Besprechungen morgens oder abends geführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die übernahme ist unbefristet meines wissens nach der ausbildung gehts erstmal als mechaniker weiter im laufe der karriere hat man mit sicherheit die chance auf den posten der service oder werkstattleitung
Mann kann nach der Ausbildung den Meister machen und/oder Werkstattleiter serviceleitung oder Ähnliches
Versprochen wird viel, aber immer das gleiche, es kommen nur die hoch die sich so hinbiegen lassen.
Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, einen Meisterkurs zu besuchen.
Wer fleißig ist kann viel erreichen.
