Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
im Einzelhandel schwer ... aber es wird immer eine Lösung gefunden, welche Arbeitsnehmerfreundlich ist.
Arbeitsatmosphäre gibt es schon lange nicht mehr.
Druck, Druck, Druck.
Seitdem gewisse Führungskräfte von großen Unternehmen gekommen sind, ging die Stimmung in den Keller.
Im Dezember wurde die Idee geboren, das ein Betriebsrat top wäre.
Alle Mitarbeiter haben auf die drei Mitarbeiter eingebrüllt, die die Idee hatten.
Die kompletten Führungskräfte stehen heulend vor der Mannschaft.
Beste Hollywood Leistung...
Kommunikation gibt es schon, nur kommen die wichtigsten Infos erst viel später an die Mitarbeiter.
Diesen gibt es nur unter den normalen Mitarbeitern. Sobald Führungskräfte in der Nähe sind nicht mehr.
Montags in der Regel frei, außer man möchte das man das Haus umbaut, ohne Bezahlung versteht sich
wir haben sehr viel Spaß bei der Arbeit.