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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikationskultur, hier gibt es kein Klima der Angst. Es wird immer möglichst individuell mit allen Situationen umgegangen und JEDER wird mitgenommen.
Durch das flexible Arbeitszeitmodell und das von Kommunikation und Vertrauen geprägte Umfeld sehr gut! Homeoffice ist auch möglich.
Durch die Vorgaben der Hausverwaltung gibt es leider nur einen Müll für alles. Ansonsten wird auf ein papierloses und nachhaltiges Büro geachtet und nachhaltige Ziele angestrebt.
Es gibt regelmäßige Abstimmungen sowie ein wöchentliches, kurzes Meeting mit der ganzen Belegschaft. Da kommt jeder zu Wort!
Es gibt immer was Neues!
Es gab zu meiner Zeit 5-6 unbezahlte Praktikanten. Auf Stundenbasis freie Mitarbeiter.
Es gab einiges zu tun, Fluktuation machte es nicht besser. Es gab anfällige IT und Programme, es wurde oft zusätzlich schwierig, seine Aufgaben zu erledigen. Es wurde oft tagesaktuell gearbeitet, also auf Kante genäht...
Überstunden wurden gemacht und nicht gesehen. Wehe, man kam einmal später. Unbezahlt.
Die Praktikanten halfen sich aus. Der Praktikant bereitet alles vor, wenige Moderatoren waren sehr nett. Vielleicht hatten die auch Stress. Vor einigen duckte man sich besser weg. Da wurde auch mal die komplette Arbeit zerpflückt, aber am Schluss dann doch genommen... sehr sehr hohe Fluktuation!
Nicht so nachvollziehbar, bei Praktikanten wahrscheinlich eh egal.
Schlecht. Keine Bezahlung, wehe es passt was nicht, Drama Drama.
Es gab Teameetings, man durfte etwas sagen. Entschieden und gemacht wurde was Marketingpartner oder ähnliches waren. Es war nicht immer nachvollziehbar.
Keines. Freie Mitarbeiter auf Stundenbasis.
Viele Praktikanten und Freie Mitarbeiter auf Stundenbasis.
Hat mir die Augen geöffnet. Der Praktikant bereitet alles vor, Recherche, Interviewfragen, Interviewtermine, Aufnahme des Interviews, zusammenschneiden. Telefondienst, Postfach. Wehe, es passt was nicht.
Ich finde es super, dass der Arbeitgeber einen Freelancer unterstützt, sei es durch Weiterbildung oder auch durch kreativen Input. Man wird gefördert und es werden gemeinsame Arbeitswege erarbeitet.
Entspannt und kreativ
Komödie
Absolutes Drama.
Stets bemüht...
Drama. "Offene Türen" werden gekonnt verschlossen, wenn Probleme drohen.
Drama
entspanntes Verhältnis
Die Parkplatzsituation
Mehr Rückzugsmöglichkeiten für Pausen oder kreative Arbeitsprozesse
Schöne Arbeitsräume, inklusive Küche und Lounge
Es wird darauf geachtet, nicht zu viele Überstunden zu machen.
Im Rahmen des Möglichen. Ich wollte mich umorientieren und habe deswegen den Job gewechselt.
Der Sender ist sehr um Umweltschutz bemüht. Nur die Hausverwaltung macht es ihm in Teilen schwer.
Kam immer gut klar.
Hat sich im Laufe der Zeit sehr gebessert.
Kurze Entscheidungswege. Guter Umgang.
Mehr Personal einstellen.
Das Wochenende.
Wo fangen wir an.... Wirklich mehr Schein als Sein. Es wird geblendet wo es nur geht und sich nicht eingstanden, dass man auf dem eingeschlagenen Weg keine Lorbeeren ernten wird.
In erster Linie die "Führung" austauschen, die seit Jahren die Firma in den unausweichlichen Ruin treibt. Die keine Abteilung arbeiten lässt und sich überall negativ einmischt.
Nette Kollegen
Interne Kommunikation zw. Führung und Angestellten lässt zu Wünschen übrig, Unehrlichkeit, immense Personalfluktuation, um alles muss gebangt werden, Zusagen werden nicht eingehalten, ...
Gute Leute fördern statt nur fordern, fordern, fordern und wenig Gegenleistung bringen
Schlceht
So verdient kununu Geld.