Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radio Fantasy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte offen austragen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das flexible Arbeitszeitmodell und das von Kommunikation und Vertrauen geprägte Umfeld sehr gut! Homeoffice ist auch möglich.
Es gab zu meiner Zeit 5-6 unbezahlte Praktikanten. Auf Stundenbasis freie Mitarbeiter.
Es gab einiges zu tun, Fluktuation machte es nicht besser. Es gab anfällige IT und Programme, es wurde oft zusätzlich schwierig, seine Aufgaben zu erledigen. Es wurde oft tagesaktuell gearbeitet, also auf Kante genäht...
Es gab Teameetings, man durfte etwas sagen. Entschieden und gemacht wurde was Marketingpartner oder ähnliches waren. Es war nicht immer nachvollziehbar.
Die Praktikanten halfen sich aus. Der Praktikant bereitet alles vor, wenige Moderatoren waren sehr nett. Vielleicht hatten die auch Stress. Vor einigen duckte man sich besser weg. Da wurde auch mal die komplette Arbeit zerpflückt, aber am Schluss dann doch genommen... sehr sehr hohe Fluktuation!
Es gibt regelmäßige Abstimmungen sowie ein wöchentliches, kurzes Meeting mit der ganzen Belegschaft. Da kommt jeder zu Wort!