7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider wirklich gar nichts.
Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Aufstiegschancen, Essenszulage, &&&
Bezahlt eure Mitarbeiter besser, fangt an was an der Unternehmenskultur zu ändern, macht regelmäßige Mitarbeiterworkshops damit die mal anfangen sich zu mögen und zusammen zu wachsen.
Lob kennt hier niemand, Arbeitszeiten sind zwar angemessen, allerdings ist die Atmosphäre wirklich nicht angenehm gewesen.
Keine großen Erfahrungen gemacht, allerdings mussten Kollegen teilweise bis abends im Büro sitzen und das täglich.
Unterirdisch schlechtes Gehalt. Gerade die Praktikanten und Zeitarbeiter werden ausgebeutet.
Noch nie so einen schlechten Zusammenhalt erlebt wie hier. Die Kollegen verbringen niemals Zeit außerhalb, bzw. lassen niemanden in ihre Gong Familie rein. Man fühlt sich ständig unwohl weil viel gelästert wird und man hat auch einfach keine Lust mit den direkten Kollegen. Zeit zu verbringen, weil sie einem schon Beim Arbeiten ein Gefühl von Unerwünschtheit vermitteln.
Manche Kollegen halten sich für zu toll um andere zu grüßen oder nett zu ihnen zu sein. Man kann sich nicht mal Namen merken oder morgens grüßen.
Teilweise super, teilweise schrecklich. Da stellt man sich schon mehr unter einem guten Vorgesetzten vor. Nicht wirklich viel Anerkennung erhalten und man wird nicht wirklich über Fehler aufgeklärt - was könnte man besser machen und was ist wie gewünscht, wird eigentlich nie angesprochen.
Software 10 Jahre alt und da wird auch immer wieder an den Lizenzen gespart.
Regelmäßige Meetings die einen aber nicht wirklich weiterbringen und man hat auch keine Lust sich einzubringen, da die meisten Ideen und Vorschläge ignoriert werden.
Aufgaben können 17 jährige erledigen.
Je nach Druck / Stimmung der Geschäftsführung arbeitet es sich entspannt, fast schon wie im Paradies, oder eben mit (unbegründeter) Angst unr Bauchschmerzen.
Gong 96.3 war bis zu einem Führungswechsel ein Arbeitgeber, der im Radiomarkt ein tolles Image hat, einen Geschäftsführer der sein Wort hält und gute Arbeitsbedingungen (die in jedem Unternehmen mal schwanken) - inzwischen stehe ich mit meiner Gegenmeinung nicht mehr alleine dar.
Während Moderatoren teilweise nach 6-7 Stunden nach Hause gingen, gab es Redakteure, die meinen Beobachtungen nach regelmäßig DEUTLICH über 8 Stunden gearbeitet haben. Zu meiner Zeit war das gefühlt die Regel. Ob möglicherweise in Einzelfällen ein Zeitausgleich stattfand, kann ich nicht beurteilen.
Geschäftsführung hat sich seit 2021 mir gegenüber oft manipulativ verhalten und meiner Meinung nach gezielt mit Macht gespielt. Abteilungsleiter im Programmbereich machten auf mich den Eindruck, als haben sie wenig Entschiedungsspielraum, sichern sich vorher oft bei der Geschäftsführung ab und werden gelgentlich von der Geschäftsführung auch so "korrigiert". Dementsprechend haben die Abteilungsleiter im Programmbereich gegenüber den "Untergeordneten" auch kaum Rückgrat zu meiner Zeit gehabt.
Sehr moderner Sender in tollen Räumlichkeiten. Studio macht gewaltigen Eindruck. Abzug gibt es für ein Großraumbüro, das regelmäßig Durchgangsverkehr ausgesetzt ist.
Wissen, gerade bzgl. Marktforschungsergebnissen und Hörerreaktionen wurden aus meiner Sicht oft gezielt zum "Lenken" der Mitarbeiter verwendet. Eine größtenteils öffentliche Präsentation, wie in einigen anderen Sendern üblich, fand zu meiner Zeit nicht statt. Ansonsten durchschnittliche Kommunikation.
Brachiale Gehaltsunterschiede. Sehr ungerecht in meinen Augen. Keine Transparenz. Jedenfalls in meinem Vertrag die rechtswidrige Klausel, dass ich über mein Gehalt nicht sprechen darf und einen Betriebsrat gibt es auch nicht.
Zu meiner Zeit MASSIVE und unverhältnismäßige Gehaltsunterschiede. Moderatoren konnten recht entspannt arbeiten, während ich die Arbeitsbelastung der Redakteure als sehr hoch wahrgenommen habe.
Die Geschäftsführung zählt meiner Meinung nach zu den fähigsten Programmmachern Deutschlands und mischt sich aktiv ins Programm ein - mit Projekten, über die weit über das Sendegebiet hinaus gesprochen wird und bei denen ich mich immer einbringen und beteiligen konnte.
Teilweise interessante Aufgaben, das Image ist gut.
Niedriges Gehaltsniveau, miese Work-Life-Balance (Stichwort Überstunden) und mangelnde Wertschätzung.
Mehr Sozialkompetenz zeigen.