7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Radio Gong 2000 Programmanbieter GmbH & Co. Hörfunk für München KG Bewertungen
Radio
Gong
2000
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchslos und nicht empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Aufstiegschancen, Essenszulage, &&&
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter besser, fangt an was an der Unternehmenskultur zu ändern, macht regelmäßige Mitarbeiterworkshops damit die mal anfangen sich zu mögen und zusammen zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Lob kennt hier niemand, Arbeitszeiten sind zwar angemessen, allerdings ist die Atmosphäre wirklich nicht angenehm gewesen.
Work-Life-Balance
Keine großen Erfahrungen gemacht, allerdings mussten Kollegen teilweise bis abends im Büro sitzen und das täglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlechtes Gehalt. Gerade die Praktikanten und Zeitarbeiter werden ausgebeutet.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so einen schlechten Zusammenhalt erlebt wie hier. Die Kollegen verbringen niemals Zeit außerhalb, bzw. lassen niemanden in ihre Gong Familie rein. Man fühlt sich ständig unwohl weil viel gelästert wird und man hat auch einfach keine Lust mit den direkten Kollegen. Zeit zu verbringen, weil sie einem schon Beim Arbeiten ein Gefühl von Unerwünschtheit vermitteln.
Manche Kollegen halten sich für zu toll um andere zu grüßen oder nett zu ihnen zu sein. Man kann sich nicht mal Namen merken oder morgens grüßen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise super, teilweise schrecklich. Da stellt man sich schon mehr unter einem guten Vorgesetzten vor. Nicht wirklich viel Anerkennung erhalten und man wird nicht wirklich über Fehler aufgeklärt - was könnte man besser machen und was ist wie gewünscht, wird eigentlich nie angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Software 10 Jahre alt und da wird auch immer wieder an den Lizenzen gespart.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings die einen aber nicht wirklich weiterbringen und man hat auch keine Lust sich einzubringen, da die meisten Ideen und Vorschläge ignoriert werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können 17 jährige erledigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Brachiale Gehaltsunterschiede und viel Druck seitens der Geschäftsführung (möglich).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Druck / Stimmung der Geschäftsführung arbeitet es sich entspannt, fast schon wie im Paradies, oder eben mit (unbegründeter) Angst unr Bauchschmerzen.
Image
Gong 96.3 war bis zu einem Führungswechsel ein Arbeitgeber, der im Radiomarkt ein tolles Image hat, einen Geschäftsführer der sein Wort hält und gute Arbeitsbedingungen (die in jedem Unternehmen mal schwanken) - inzwischen stehe ich mit meiner Gegenmeinung nicht mehr alleine dar.
Work-Life-Balance
Während Moderatoren teilweise nach 6-7 Stunden nach Hause gingen, gab es Redakteure, die meinen Beobachtungen nach regelmäßig DEUTLICH über 8 Stunden gearbeitet haben. Zu meiner Zeit war das gefühlt die Regel. Ob möglicherweise in Einzelfällen ein Zeitausgleich stattfand, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat sich seit 2021 mir gegenüber oft manipulativ verhalten und meiner Meinung nach gezielt mit Macht gespielt. Abteilungsleiter im Programmbereich machten auf mich den Eindruck, als haben sie wenig Entschiedungsspielraum, sichern sich vorher oft bei der Geschäftsführung ab und werden gelgentlich von der Geschäftsführung auch so "korrigiert". Dementsprechend haben die Abteilungsleiter im Programmbereich gegenüber den "Untergeordneten" auch kaum Rückgrat zu meiner Zeit gehabt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner Sender in tollen Räumlichkeiten. Studio macht gewaltigen Eindruck. Abzug gibt es für ein Großraumbüro, das regelmäßig Durchgangsverkehr ausgesetzt ist.
Kommunikation
Wissen, gerade bzgl. Marktforschungsergebnissen und Hörerreaktionen wurden aus meiner Sicht oft gezielt zum "Lenken" der Mitarbeiter verwendet. Eine größtenteils öffentliche Präsentation, wie in einigen anderen Sendern üblich, fand zu meiner Zeit nicht statt. Ansonsten durchschnittliche Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Brachiale Gehaltsunterschiede. Sehr ungerecht in meinen Augen. Keine Transparenz. Jedenfalls in meinem Vertrag die rechtswidrige Klausel, dass ich über mein Gehalt nicht sprechen darf und einen Betriebsrat gibt es auch nicht.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit MASSIVE und unverhältnismäßige Gehaltsunterschiede. Moderatoren konnten recht entspannt arbeiten, während ich die Arbeitsbelastung der Redakteure als sehr hoch wahrgenommen habe.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung zählt meiner Meinung nach zu den fähigsten Programmmachern Deutschlands und mischt sich aktiv ins Programm ein - mit Projekten, über die weit über das Sendegebiet hinaus gesprochen wird und bei denen ich mich immer einbringen und beteiligen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kollegenzusammenhalt top, Vorgesetztenverhalten flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Aufgaben, das Image ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehaltsniveau, miese Work-Life-Balance (Stichwort Überstunden) und mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Junges Team. Flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Team, spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, guter Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Radio Gong 2000 Programmanbieter Hörfunk für München durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Radio Gong 2000 Programmanbieter Hörfunk für München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Radio Gong 2000 Programmanbieter Hörfunk für München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.