Radio 

Gong 

2000 

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Unternehmenskultur

Je nach Druck / Stimmung der Geschäftsführung arbeitet es sich entspannt, fast schon wie im Paradies, oder eben mit (unbegründeter) Angst unr Bauchschmerzen.

Wissen, gerade bzgl. Marktforschungsergebnissen und Hörerreaktionen wurden aus meiner Sicht oft gezielt zum "Lenken" der Mitarbeiter verwendet. Eine größtenteils öffentliche Präsentation, wie in einigen anderen Sendern üblich, fand zu meiner Zeit nicht statt. Ansonsten durchschnittliche Kommunikation.

Während Moderatoren teilweise nach 6-7 Stunden nach Hause gingen, gab es Redakteure, die meinen Beobachtungen nach regelmäßig DEUTLICH über 8 Stunden gearbeitet haben. Zu meiner Zeit war das gefühlt die Regel. Ob möglicherweise in Einzelfällen ein Zeitausgleich stattfand, kann ich nicht beurteilen.

Geschäftsführung hat sich seit 2021 mir gegenüber oft manipulativ verhalten und meiner Meinung nach gezielt mit Macht gespielt. Abteilungsleiter im Programmbereich machten auf mich den Eindruck, als haben sie wenig Entschiedungsspielraum, sichern sich vorher oft bei der Geschäftsführung ab und werden gelgentlich von der Geschäftsführung auch so "korrigiert". Dementsprechend haben die Abteilungsleiter im Programmbereich gegenüber den "Untergeordneten" auch kaum Rückgrat zu meiner Zeit gehabt.

Die Geschäftsführung zählt meiner Meinung nach zu den fähigsten Programmmachern Deutschlands und mischt sich aktiv ins Programm ein - mit Projekten, über die weit über das Sendegebiet hinaus gesprochen wird und bei denen ich mich immer einbringen und beteiligen konnte.