Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radio Osnabrück 98,2 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene Tätigkeiten machen den Job interessant und motivieren fortlaufend
Kollegial, man kann sich auf Andere verlassen, moderne Ausstattung
Nennt mir einen Betrieb in dem alles wirklich rund läuft. Radio Osnabrück gehört zu den besseren Beispielen.
In der Regel sehr gut. Ausnahme: Personen die sich auf die Saat von Zwietracht konzentrieren statt auf die spannende Arbeit.
Steuert jeder selbst ein wenig. Wer viel arbeiten möchte, bekommt eine 70 Stunden-Woche, diese kann man dann aber nach Absprache wieder abbummeln.
Immer fair, auch Anregungen und Vorschläge finden Gehör und werden auch umgesetzt.