3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier lernt man wie es nicht geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
Richtiges Zuhören würde hier so manchem Fehler vorbeugen. Außerdem sollte man dringend für eine Entlastung des Personals sorgen. Drohungen, Druck, cholerisches Verhalten etc. sorgen nicht für Mitarbeitermotivation oder das jemand gerne zum arbeiten kommt, sondern führen zu einer Fluktuation unter diesem. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg und deshalb eine wichtige Ressource die man sich u.a. durch Wertschätzung erhält.
Arbeitsatmosphäre
würde auch diesen einen Punkt nicht geben, wenn nicht erforderlich
Image
Diese Praxis hat intern wie extern einen sehr miserablen Ruf
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, werden aber abgestritten oder als falsch betitelt sobald die erbracht worden. Mit freier Urlaubsplanung wird zwar geworben, aber die Realität sieht leider anders aus. Die Praxis steht über Allem, auch über persönlichen Notfällen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn benötigt sollte ein Mitarbeiter hier in der Lage sein auch andere Bereiche übernehmen zu können. Auch hier wird ein adäquates Einlernen versprochen, dies entspricht allerdings auch nicht der Wahrheit. Die Kollegen die Einlernen sollen sind meist selbst zeitlich überlastet. Es wird verlangt, dass man binnen kürzester Zeit Bereiche vollständig übernehmen kann, die zuvor unbekannt waren, auch ohne vernünftig in den Bereich eingelernt worden zu sein. Fehler werden entsprechend kommentiert und nach spätestens zwei Monaten in diesem neuen Arbeitsbericht darf man keine Fehler mehr machen, sonst wird direkt lautstark mit Kündigung gedroht.
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung so lange es nicht hart auf hart kommt
Umgang mit älteren Kollegen
ich würde auch diesen einen Punkt nicht verteilen, wenn ich nicht müsste
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird hier groß geschrieben. Wer auf Ehrlichkeit, ein gutes Miteinander oder Wertschätzung setzt wird hier leider enttäuscht. Cholerisches und unverhältnismäßiges Verhalten steht stattdessen auf der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Es ist unfassbar laut durch die Lüftungsanlage. Im Winter eiskalt, im Sommer enorm heiß. An manchen Orten können die Abstandsregelungen nicht eingehalten werden weil die Räumlichkeiten zu klein sind.
Kommunikation
würde auch diesen einen Punkt nicht geben, wenn nicht erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz verantwortungsvoller Tätigkeit und dem widerholten Versprechen von Gehaltserhöhungen kam es bei den Mitarbeitern nie zu mehr als Worten. Gehalt wurde prinzipiell mit 10 - 11 Tagen Verspätung gezahlt, trotz anderer Vereinbarung im Arbeitsvertrag.
Gleichberechtigung
Es werden Personen eingestellt die schon länger keine Anstellung hatten. Allerdings verschwinden die meist auch genauso schnell wieder. Mit Aufstiegschancen wird zwar geworden, diese sind jedoch nicht spürbar
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Softskills lernen und anwenden
2. Absprachen einhalten und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen
3. Die Praxis modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehmes Klima, viel Druck und Mitarbeiterschikane
Image
Das Image ist intern sowie extern sehr negativ.
Work-Life-Balance
Urlaub wird selten gestattet, Rücksichtnahme auf Familie ist nicht gegeben. Die Arbeitszeit erfolgt ohne Pause und beträgt 8 h
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind oft zu spät, aber ok. Keine Zusatzleistungen
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird sich sehr ungerecht Verhalten. Die gesetzten Ziele sind unrealistisch, Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Computer und Betriebssystem sind veraltet, die Räume sehr klein, die Arbeitsgeräte entsprechen nicht den Standarts. Eine Belüftung ist nicht vorhanden, es ist sehr laut
Kommunikation
Meetings gibt es keine, Informationen werden nicht weiter gegeben oder zu spät
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung der Arbeitskraft, keine Aufstiegsmöglichkeiten generell
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Alles gut, muss nur das Gehalt gesteigert werden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Radiologie dr. keil durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Radiologie dr. keil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Radiologie dr. keil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.