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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetentes Managementteam, dass für Fragen und Anregungen zugänglich ist
Freundlich, offen, familiär
Bei den Kunden sehr geschätzt und im Bereich BGA sehr bekannt
Es kommt nicht nur auf die Stundenanzahl an, sondern auf die Leistung. Es herrscht freie Zeiteinteilung.
Es stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung.
Hier könnte es etwas schneller vorangehen, aber die Richtung ist gut. Für den Einzelnen stehen u.a. E-Mobilität, Job Rad zur Verfügung
Starker Zusammenhalt. Teamarbeit ist gewünscht.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Respektvoll, freundlich, zu Kompromissen bereit
Alles was benötigt wird steht bereit
Respektvoll
Voll gegeben
Es zählt nur noch wer bei Linked.in seinem Chef folgt und toll findet
Jeder muss seine Balance finden, nötigenfalls mithilfe von Krankenscheinen
Erfülle Deine Compliancetrainings, sonst gibts keinen Bonus !
Egal, ressourcen, energie wird verbraucht ohne Einschränkung
War gut, mittlerweile kämpfen die Bereiche untereinander
Es wird versucht sie zu entfernen
War auch mal sehr gut, leider wurden die Meisten guten Vorgesetzten „verabschiedet“
Der Standort Krefeld verkommt zusehens, es wird nichts in die Erhaltung investiert
Ist gut,aber nur in Bezug auf Änderungen wenn es um Einschränkungen des eigenes Umfeldes angeht.
Probleme werden gerne gut geredet oder ignoriert
Den Namen Radiometer kennt in der Medizintechnikwelt kaum jemand
Im Vergleich zu anderen Medtechunternehmen gering
Tolle Kollegen, die viel Potenzial haben, aber von den Vorgesetzten nicht geschätzt werden
Langjährige ältere Kollegen (mit 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit) werden von heute auf morgen gekündigt
Inkompetente Vorgesetzte, Micromanagement
Unehrliche & oberflächliche Kommunikation
Hier zählt Nasenfaktor statt Leistung
Sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen, flache Hierarchien, anerkannte Firma
Durch Corona viel Homeoffice und mir langsam wieder live Meetings
Thema Nachhaltigkeit könnte es schneller gehen
Ist gut teilweise familiär
Starke Marke, alle Kunden kennen und schätzen Radiometer
Du wirst nicht nach Arbeitszeit bewertet sondern nach deiner Leistung. Deine Zeit kannst du zumeist selbst einteilen
Wenn du Gas gibst, dich viel an Projekten auch über deinen Arbeitsbereich engagierst kann du schnell höher kommen. Fleiß und Entwicklung wird belohnt
Gehalt ist gut, klar mehr geht immer, jährliche Gehaltsanpassungen sind sicher
Ist Radiometer gerade auf dem Weg
Ist stark, Teamarbeit wird auch gewünscht, Einzelkämpfer weniger
Alter ist kein Thema, Erfahrungen gewünscht
Respektvoll, ansprechbar, kompromissbereit,
Alles gut, Autoauswahl ist sogar E, handy, Laptop, alles was man brauch
Viel Kommunikation, über die Hierarchien hinaus
Mehr Frauenanteil ist gewünscht
Du kannst auch in andere Bereiche reinschauen oder dich dafür qualifizieren
Pünktliche Gehaltszahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten im DBS-Kosmos
Einige zentrale Führungspersonen und der oberflächliche, aufgesetzte Umgang miteinander.
Ehrlicher miteinander umgehen und eigene Verhaltensweisen an einigen Stellen überdenken.
Alle sind oberflächlich sehr nett und freundlich. Leider ist das auch an vielen Stelle extrem unauthentisch und vor allen Dingen die Manager spielen eine Rolle wie in einem Theaterstück.
Exzellent, aber darauf sollte man sich nicht ausruhen
In Summe OK.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote im Danaher-Kosmos. Allerdings werden Nachbesetzungen von Führungspositionen eher mit Fokus auf private Verbindungen oder nach Nasenfaktor vorgenommen.
Ok
Man fährt inzwischen vornehmlich E-Fahrzeuge im Fuhrpark.
Innerhalb der Teams in den Regionen gut, je weiter es nach oben geht auch nur an der Oberfläche „toll“
OK
Seit man in 2022 zahlreiche Führungspersonen ausgetauscht hatte, ist die alte, sehr positive Unternehmenskultur leider weg. Das Arbeitsklima hat dadurch sehr gelitten und Leute werden vor versammelter Mannschaft angegangen.
OK, technische Ausstattung ist gut.
Unter den Kollegen top. Ansonsten vom Management betont überfreundlich und auf den ersten Eindruck sogar sympathisch, leider aber ebenfalls nicht authentisch.
Nichts zu beanstanden
Leider wenig bis gar keine Produktneuheiten und auch in den IT-Systemen wenig Neuerungen sowie extrem komplexe und hierarchische Prozesse.
Customer-Service, IT-Service und Kollegenzusammenhalt
keine Kritik erwünscht, keine Visionen für Mitarbeiter
reflektieren wäre nicht schlecht. Wechsel der oberen Leitung sowie miteinander- und nicht gegeneinander arbeiten.
war mal toll. Seit des neuen Chefs, nicht zu empfehlen
war wirklich mal besser....Arrogantes Auftreten beim Kunden...das spricht sich rum.
interessiert keinen...
sehr wenige kommen voran....ander schlafen sich hoch....ander denken, sie sind Gott!
einfach nur unterirdisch...es wird bewusst klein gehalten, damit oben mehr übrig bleibt.
zu viel Müll....wenig Bewustsein für den produzierten Abfall der Geräteragenzien.
Guter Kollegenzusammenhalt, bis auf einige wenige Ausnahmen, die mit dieser Art gerne Karriere machen.
guter Umgang
wenige Ausnahmen ok. Der Kopf ist nicht zu empfehlen und hat eine kolerische Ader!!
Kollegen halten zusammen. Jedoch aufpassen...einige Petzen dabei...
Männer dominieren....Ellenbogengesellschaft
Die Kollegen/Kolleginnen. Homeoffice.
Er wird immer amerikanischer. Das dänische geht verloren.
Mehr Mitarbeiter, damit die Arbeit geschafft werden kann.
Auf seine Mitarbeiter hören und nicht meinen, man wüsste alles besser.
Stetig steigender Druck. Die Kollegen/Kolleginnen retten alles.
Stagniert auf niedrigem Niveau
Wer nicht selber auf sich achtet ist verloren. 4-Tage-Woche oder ähnliches ist nicht von Interesse. Firma feiert sich für die Einführung eines Job-Rad
Ja, man kann nach oben kommen, wenn man das sagt, was gehört werden will. Weiterbilden kann man sich auch (privat).
Wird pünktlich gezahlt. Verlängerte Lohnfortzahlung für langjährige Mitarbeiter. Höhe des Gehalts und die Anpassungen sind mau.
Die Kollegen helfen sich so gut wie möglich.
Teamleitung ist gut. Die Geschäftsführung hat kein Gespür für die Mitarbeiter und übt nur Druck aus.
Druck steigt stetig. Die zur Verfügung stehenden Tools und Systeme sind eher Hemmschuh denn Hilfe.
Ganz schlecht. Jedes Jahr wird festgestellt wie schlecht sie ist. Es ändert sich aber nichts.
Leider muss ich sagen, es gibt KEINE positive Punkte, die ich hier erwähnen könnte.
- Hierarchische Denkweise
- Mobbing wird toleriert
- Gleichberechtigung nicht vorhanden
- Work life balance ist ausbaufähig
- Loyalität nicht zu finden
- Führungsverantwortung nicht vorhanden
- Unehrliches miteinander
- Unmögliches Verhalten bei Kündigung
- Unterqualifizierte Führungskräfte
- Dass sich der Arbeitgeber nachteilig auf den Lebenslauf auswirkt
-Keine Zusammenarbeit nur hingeworfene Brocken und man soll ja alles richtig machen ohne Infos
Bei unfähigen Führungskräften aufräumen
Ständiger Leistungsruck und Kritik.
Ich kann die Firma Niemand empfehlen.
Schlecht. Kein Home-Office.
Nicht vorhanden
Keine Chance
Viele kümmern sich nur um sich selbst. Jeder gegen jeden.
Alle werden gleich schlecht behandelt!
Vorgesetztenverhalten katastrophal.
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Katastrophe - Mitarbeiter und deren Gesundheit werden nicht wertgeschätzt
Von Kommunikation kann man nur träumen.
Sehr niedrige Gehälter,
Keine interessanten Aufgaben. Es werden nur Steine in den Weg gelegt.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ohren auf, was Kunden und Mitarbeiter wirklich brauchen. Image will gepflegt werden. Nicht nur von guten Dingen sprechen sondern auch machen.
wird immer angespannter
Tendenz sinkend
theoretisch ja, praktisch nein
wer will und die nötigen Kniffe kennt
mangelhaft, keinerlei Gedanken an Nachhaltigkeit oder Umwelt
vereinzelt festzustellen, ansonsten mehr schein als sein
vermehrt grenzwertig, Misstrauen teilweise sehr hoch
immer höher, schneller, weiter, sehr viel Druck
Problem ist schon länger bekannt, soll wohl nicht verändert werden
wird gelebt
möglich
Kollegen Zusammenhalt in den Abteilungen
Keine Wertschätzung und Verbesserungs würdige Kommunikation
Mehr auf die Basis eingehen und zuhören und auch mal was bewegen
Was ist das ? Gibt es hier nicht
Zugeschnittene Weiterbildung um einen zu fördern gibt es hier nicht
Wie vieles hier Nasenfaktor
Gaaaaanz langsam erkennt man das man nachhaltiger werden muss
Es gibt hier viele nette Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig
Nasenfaktor und es wird sich nicht für die Angestellten eingesetzt
War früher mal besser . Heute höher Stress Level und Wertschätzung ist nicht vorhanden außer mit viel Glück mal Danke
müsste deutlich verbessert werden, Kunden sind besser informiert als die eigenen Mitarbeiter
Die Arbeit macht trotzdem viel Spaß mit den Kunden. Die wissen es zu schätzen was leider die Firma weniger tut.
So verdient kununu Geld.