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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radisson Hotel Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Radisson Hotel Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Radisson Hotel Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenenden frei, allerdings nicht flexible Arbeitszeiten von 8-17 oder 9-18 Uhr... Keine Gleitzeit o.ä. Jeden Tag "Tickets" abarbeiten, der Spaß ging hier definitiv verloren

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Offene Komunikation, flache Hierachie, open door police

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Home Office möglich!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wartet jeden Tag, dass man ohne Vorwarnung oder guten Grund gefeuert wird. Es wurden schon so viele Leute gehen gelassen, die wirklich gut waren. Vertrauen gibt es hier nicht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten erfährt man wirklich etwas. Entweder zu viel Kommunikation oder zu wenig

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett, aber man pflegt von oben herunter eine Leidenschaft für die Gerüchteküche. Da jeder gut dastehen möchte, machen einige gerne mit. Daher viele falsche Fische im Boot. Die Chefs mögen die die einen vollschleimen und schützen die dann auch. Da jeder Angst um seinen Job hat, gilt hier das Spiel "ich pflege nur meinen eigenen Stall". Teamwork betont man immer, aber wird nicht gelebt.

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