Wer Verantwortung und ein breites Aufgabenspektrum in einem guten Team sucht, ist genau richtig..
Arbeitsatmosphäre
Gut - Erfolge werden gemeinsame erreicht und erlebt - "Niederlage" ebenso.
Kommunikation
Die Kommunikation und die Abstimmung zwischen den Teams, den verschiedenen Bereichen und der Geschäftsleitung ist gut. Logischerweise wird nicht jeder Mitarbeiter einzeln über jede kleine Veränderung informiert, aber dafür gibt es entsprechende Verantworltichkeiten im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusemmenhalt ist sehr gut und es wird als Team gearbeitet. Im Urlaub werden beispielsweise die E-Mail Postfächer bearbeitet, sodass nach dem Urlaub keine "Überflutung" auftritt. Es ist verlasst auf die Kollegen, was ich persönlich sehr wichtig und gut finde.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann nach den eigenen Wünschen gewählt werden. Es erfolgt eine Absprache im Team sodass eine besetzung dennoch gewährleistet ist. Anders funktioniert das bei einem Dienstleister ja auch nicht. Es gibt Kernarbeitszeiten und die regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Das Führungskräfte heutzutage kaum mit 40 Stunden auskommen, ist in gewissen Position normal. Bei Teilzeitkräften wird die Arbeitszeit sehr individuell und auf die Bedürfnisse abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird ein großer Freiraum in der ausgestaltung der Tätigkeit gewährt - das Feedback ist auf kurzem und direktem Weg. So weiß man sofort wo man dran ist. Entscheidungen werden im Team besprochen und diskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfälltig und immer voller neuer Herausforderungen. Langeweile kommt definitiv nicht auf!
Gleichberechtigung
Die Männer sind in der Unterzahl, schlagen sich aber wacker ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein guter Mix aus jungen und ältern Mitarbeitern vorhanden. Jede "Generation" kann so seinen Teil dazu beitragen (Erfahrung, Technik usw.)
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Es sind wunderschöne, helle Büros vorhanden - meistens zwei Mitarbeiter je Büro. Das Büro liegt in einem Businesspark mit entsprechender Infrastruktur. Für Obst und Getränke ist gesorgt. Im Sommer kann es bei extrem heißen Temperaturen warm in den Büros werden - hier sorgen aber von der Firma gestellte Ventilatoren oder auch mal ein Eis für Abkühlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Maß an sozialem Engegament ist vorhanden. Auf überlfüssiges Papier wird verzichtet und viele Prozesse und Schritte sind Digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer mehr als pünktlich bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung ist Bestandteil der Verügunt. Die Vergütung ist angemessen und entspricht der Aufgabe/Verwantwortung. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei entsprechender Leistung auch vorhanden.
Image
RMK genießt eine sehr guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, aktiv angeboten und bezahlt.