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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
-Gehälter sollten entsprechend der Qualifizierung gezahlt werden.
-Bewerber werden mit freiwilligen Leistungen geködert, welche allerdings bei Erkrankung sofort gestrichen werden.
-Altersvorsorge.
-Kaffee, Obst, Wasser.
Das Gehalt wird immer mehr als pünktlich bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung ist Bestandteil der Verügunt. Die Vergütung ist angemessen und entspricht der Aufgabe/Verwantwortung. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei entsprechender Leistung auch vorhanden.
13 Monatsgehälter und wer gut arbeitet eine zusätzliche Bonifikation, monatlicher Fahrtkostenzuschuss, gestaffelter Arbeitgeberzuschuss je nach Betriebszugehörigkeit in der BAV
Gut. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld garantiert und zusätzlich zwei Sonderzahlungen je nach Erfolg des Unternehmens. Außerdem einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
ausgewogen, Leistung wird belohnt, für anspruchsvolle Arbeit und hohe Erwartung an das Leistungsniveau könnte das Lohnniveau durchaus angehoben werden. Gute Nebenleistungen Obst, Benzingutscheine, Ausflüge, BAV, Sommerfeste etc. Luft nach oben ist immer!!
Die Gehälter wurden stets pünktlich gezahlt. Auch gibt es Zusatzleistungen. Ich persönlich fand das Konzept bzgl. Boni/Zusatzbausteine unnötig kompliziert.