Viel Licht, gute Atmosphäre, spannende Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
authentisch und ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe Arbeitsbelastung und permanenter Druck nach Optimierung, zuviel "perfektionsdenken", man kann viel und schnell lernen, hat aber auch seinen Preis.
Verbesserungsvorschläge
Leistungserwartung etwas reduzieren, weniger kann manchmal mehr sein
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, guter Zusammenenhalt, Wohlfühlatmosphäre, fairer Umgang
Kommunikation
Tansparenz ist wichtig, regelmäßige Teamgespräche, wichtig ist der Teamerfolg und das gemeinsam Erreichte, gutes miteinander.
Kollegenzusammenhalt
tolle Atmosphäre, man hilft und unterstützt sich
Work-Life-Balance
die Interessen der Firma stehen häufig im Vordergrund, so lange die Abstimmung im Team klappt, gibt es keine Probleme, Engpass gibt es gelegentlich in den Ferienzeiten. Erwartung nach Überstunden ist vorhanden und wird positiv gesehen. Einsatz und Engagement werden honoriert.
Vorgesetztenverhalten
kooperativer Führungsstil, hohe Qualitätserwartung, etwas lockere Gesprächsführung und etwas weniger Leistungserwartung wären hiflreich und würden das Gesprächklima verbessern.
Interessante Aufgaben
hohe Expansion, herausfordernde Aufgaben, viel Dynamik, hohes Tempo ständig wird Optimierung angestrebt, hohe Anforderungen an die Leistungsqualität der Mitarbeiter, Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung wird erwartet. Muss man mögen sonst klappt es nicht. "Mitziehenlassen undWegducken" geht nicht
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil, keine Unterschiede erkennbar, passt
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Wertschätzung, aber keine Ruhebänke, jeder muss seine Leistung bringen, Korrekturfaktor durch funktionierende Teamstruktur,
Arbeitsbedingungen
große helle moderne Büroräume, freundlich, gute Ausstattung, durchgängig 2 Bildschirme je Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten könnte verbessert werden und wäre wünschenswert, Technik auf neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regelmäßige Spenden für regionale und internationale Hilfsprojekte, hohes Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
ausgewogen, Leistung wird belohnt, für anspruchsvolle Arbeit und hohe Erwartung an das Leistungsniveau könnte das Lohnniveau durchaus angehoben werden. Gute Nebenleistungen Obst, Benzingutscheine, Ausflüge, BAV, Sommerfeste etc. Luft nach oben ist immer!!
Image
hervorragender Ruf in der Branche, gelebter Wertansatz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, jeder erhält die Möglichkeit der Fortbildung und wird gefödert, Karrieremöglichkeit allerdings begrenzt da flache Hierarchiestufen