10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Prinzip, verletzten und kranken Menschen zu helfen, wieder gesund zu werden. Jederzeit ein offenes Ohr zu haben und Vorschläge und Wünsche zeitnah um zu setzen.
Alles in Ordnung!
Das Unternehmen ist perfekt so wie es ist. Da gibt es Nichts aus zu setzen!
Tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegialität, was für gute Stimmung und viel Freude sorgt. Umgang immer einwandfrei.
Das Image ist vor allem nach Außen hin sehr gut.
In allen Abteilungen sehr gut und rücksichtsvoll ausbalenciert.
Wenn man sich entsprechend einbringt, steht einer guten Karriere nichts im Wege. Die Weiterbildung ist vorschriftsmäßig.
Gehalt ist angemessen.
Sozialleistungen sind gesetzteskonform.
In Sachen Umweltbewusstsein wird ALLES getan, um diesen Planeten zu schützen und unser Leben besser zu machen.
Guter Zusammenhalt. Stimmung immer positiv.
Der Altersunterschied spielt keine Rolle. Immer einwandfrei.
Sehr nett und höflich, Erfolgs- und Zukunftsorientiert. Als Mitarbeiter steht man immer im Mittelpunkt und fühlt sich wohl.
Die technische Infrastruktur ist sehr gut, sehr modern. Es gibt ausreichend Platz für alle, um sich frei zu entfalten. Alle Aufgaben sind spielend leicht zu erledigen.
Die interne und externe Kommunikation ist immer transparent und einwandfrei.
Man hält sich in allen Belangen absolut an das Gleichstellungsgesetz!
Breit gefächertes Aufgabenfeld. Man geht im Einzelfall hervorragend auf die Einarbeitung und Aufgabenerweiterung ein. Produktivität und Leistungsbereitschaft werden perfekt gefördert.
Grundsätzlich technikaffine und zukunftsorientierte Grundeinstellung
Stärkere Berücksichtigung von Compliance-Themen, deutlich mehr Mitarbeiterorientierung, weniger Misstrauen, mehr Delegation
Kritik konstruktiv verarbeiten, eigene Entscheidungen und Handeln reflektieren und hinterfragen, Mitarbeiter und Engagement mehr wertschätzen, eigenen Arbeitseinsatz für - und Präsenz im Unternehmen deutlich erhöhen, Orientierung am eigenen Leitbild und an rechtlichen Rahmenbedingungen. Aufbau einer Vertrauenskultur.
Die Stimmung leidet unter der Führungskultur im Unternehmen
Fachlich gute Reputation, die Patienten werden gut versorgt und können unbesorgt sein. Bezüglich der Unternehmenskultur besteht ein kontinuierlicher Abwärtstrend bei Mitarbeitern und Kooperationspartnern.
Abhängig vom Arbeitsbereich akzeptabel bis schlecht. Es wird viel gefordert, teilweise über vertragliche und auch arbeitsrechtliche Grenzen hinaus.
Keine strukturierte Förderung und Wissensaufbau. Das Know How im Unternehmen leidet sehr stark aufgrund der hohen Fluktuation.
Der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens steht im Vordergund
Wird nicht als relevantes Thema wahrgenommen.
Langjährig sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die teilweise 10 Jahre auch deutlich länger im Unternehmen gearbeitet haben. Zuletzt sehr hohe Fluktuation. Die Fluktuationsrate ist aussagekräftig.
Zurückhaltend und zögerlich bei Entscheidungen. Terminveranbarungen werden nahezu nie eingehalten. Absprachen / Zusagen häufig nicht verbindlich. Sehr, sehr sparsames Verhalten. Kein ehrliches Interesse an den Mitarbeitern. Zuwenig Wertschätzung von Leistung, Engagement und Pflichtbewusstsein. Kritik ist unerwünscht, gefördert werden die "Ja-Sager". Viel Kontrolle und Überwachung, Misstrauenskultur. Primär gewinnorientiertes Verhalten.
Mangelnde Personal- und Ressourcenplanung, zu wenig und zu kleine Räume.
Technische Ausstattung ist gut.
Die interne und externe Kommunikation ist überwiegend auf positive Außenwirkung ausgerichtet. Mehr Schein als Sein.
Sehr interessantes und zukunftsorientiertes Leistungsspektrum. Unternehmen ist technisch gut aufgestellt und hat Potential. Entwicklung wäre schneller und besser möglich, wenn Mitarbeiter gehört würden und ihr Wissen und Erfahrung einbringen dürften.
Die Atmosphäre ist hier angenehm. Ich hatte bisher nicht einen Tag an dem ich keine Lust hatte zu arbeiten oder mit einem schlechten Gefühl ins Büro gekommen bin. Selbst weniger tolle Aufgaben werden zusammen angepackt und schnell erledigt.
Die Radiologie Nordhessen und Teleradiologie.net sind große Namen in der Branche. Durch viele gut laufende Standorte und Partnerschaften genießt die Firma einen guten Ruf.
Feste Arbeitszeiten, die in der Regel auch eingehalten werden (nur selten werden Überstunden nötig, die dann aber auch schnell wieder abgebummelt werden können).
Fachlich bekommt man hier auch einiges geboten, denn egal wen man fragt, hilft derjenige entweder direkt selbst oder bringt mich zu jemandem der es kann. Jeder Kollege hat die Möglichkeit sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren.
Das Team wird gerade neu aufgestellt/erweitert. Probleme werden gemeinsam angegangen.
Es ist zwar überwiegend junges Volk anwesend (insbesondere in der IT-Abteilung), aber die Älteren sind voll integriert, wodurch sich ein toller Mix ergibt.
Höhenverstellbare Tische, moderne IT-Ausstattung (sehr schnelle Laptops, große Monitore, ergonomische Ausstattung), etc.
Nur das IT-Büro (in welchem 4 IT-ler sitzen) könnte etwas größer ausfallen - aber diesbezüglich ist Besserung in Sicht...)
Sämtliche Kanäle werden aktiv genutzt um miteinander in Kontakt zu bleiben. Durch ein "Großraumbüro" ist man eh immer gut informiert. Es gibt tägliche Besprechungen, in dem jeder zu Wort kommt und für aktuelle Themen im Team Lösungen gefunden werden. Ansonsten kann man auch jederzeit bei Kollegen im Büro vorbeischauen, wenn etwas besprochen werden soll.
Alles angemessen und pünktlich.
Mir ist nie aufgefallen, dass jemand ausgegrenzt wird.
Es gibt viele spannende Projekte in vielen technischen Bereichen.
Den sympatischen und wertschätzenden Umgang über die (flachen) Hierarchiestufen hinweg.
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Feste Arbeitszeiten von 8 bis 16:30 Uhr (alternativ von 10 bis 18:30 Uhr) inkl. 2 Pausen. Grundsätzlich OK. Geleistete Überstunden können selbstverständlich abgebummelt werden.
Das Unternehmen ist auf dem Weg der Digitalisierung.
Es gibt aufgrund der umfangreichen Aufgaben und Projekte innerhalb der Med.-IT auch viele Möglichkeiten sich zu spezialisieren und weiterzubilden.
Durch personellen Ausfall innerhalb der IT-Abteilung ist es bis zur Wiederbesetzung der Stelle gelegentlich hektisch geworden. Darunter lit die Kommunikation im Team ein wenig. Das ist aber gerade auf dem Weg der Besserung, so dass dieser Punkt sicher bald wieder die vollen 5 Sterne verdient hat und dann nachjustiert wird ;-)
Selbst die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar (selbiges ist für die weiteren Führungskräfte ebenfalls selbstverständlich).
Die Arbeitsplätze sind alle mit modernster (IT-)Technik ausgestattet.
Teilweise könnten die Büros größer sein, aber das ist jammern auf hohem Niveau (an diesem Thema arbeitet auch die Geschäftsleitung).
Es gibt regelmäßige Sitzungen bei denen die wichtigsten Themen besprochen werden. Weiterhin gibt es ein Intranet, in dem jede Abteilung anfallende Informationen teilt.
Es werden der Verantwortung angemessene Gehälter gezahlt, welche ohne jeden Verzug pünktlich überwiesen werden.
Ein sehr abwechslungsreicher Job mit vielen interessanten Herausforderungen im Bereich der Medizin und Medizintechnik. Langweilig wird da keinem...
Viele Abteilungsfremde Aufgaben
Suboptimale Aufgabenverteilung, Kommunikation deutlich verbesserbar
Aussichtsreiche Perspektiven und Entwicklungen, gibt viel zu tun, Entwicklungsmöglichkeiten sind in jedem Bereich möglich, tolle Firmenveranstaltungen
Trotz flacher Hierarchie könnten Entscheidungen teilweise schneller gefällt werden. Projektarbeit müsste noch mehr forciert werden.
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Verbesserungsvorschläge.. wäre keine Bewertungen zu löschen sondern aus diesen zu lernen. Alles was hier individuell geschrieben wird dient nur als Angriffsfläche zur Löschung. Es sind bereits andere Bewertungen von Kolleginin vom Erdboden verschluckt worden. Leider sehen Bewertungen ohne Text weniger legitim aus, anders funktioniert es aber nicht.
Offen für Neues, jederzeit gesprächsbereit und innovativ
Weiter so!
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