Unloyales Miteinander & unprofessionelle Geschäftsführung/ Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Humor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde auf eine schreckliche Art aus dem Unternehmen gekegelt und warte bis heute auf Lohnfortzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungspositionen benennen. In Schulungen investieren für Team und Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel zu häufig schlechte Stimmung an den meisten Standorten und in den verschiedensten Abteilungen.
Kommunikation
In der zusammenarbeit mit den Führungspositionen gibt es oft große diskrepanzen im Umgang miteinander. Worte wurden verdreht, nicht der Verschwiegenheit beibehalte.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in den verschiedenen Abteilungen sind häufig gewillt viel zu optimieren, jedoch wird seitens der Führungsebene nicht viel zugelassen.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter im Schichtdienst Kathastrophe. Mitarbeiter des Managements haben „anderen“ Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und das Personalmanagement zeigen viel emphatie und Bereitschaft Probleme aus dem Weg zu räumen. Jedoch ist dies immer nur mündliches zusprechen um akutsituationen zu retten. Nicht einmal gab es einen Vorfall indem die Geschäftsführung ihr Wort einhielt.
Interessante Aufgaben
Leider ist das gesamte Management unterqualifiziert um ein Unternehmen in solcher Größe managen zu können.
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern werden große Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen mit denen ich zutun hatte sind größtenteils sehr eingefahren und inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Über die Ausstattung am Arbeitsplatz ist nicht zu klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich eher wegen finanzieller einschränkung als als vernachlässigt beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht. Untertarifliche Bezahlung.
Image
Über das Unternehmen hört man tatsächlich die Wahrheit.