trara: Wenn Arbeiten endlich Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg*innen werden fair behandelt und es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen und transparenten Austausch über die Unternehmensziele sowie Einzelgespräche. Hierbei kann man ganz ungezwungen über die eigenen Ambitionen und Wünsche sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns auch abseits der arbeitsrelevanten Themen sehr gut. Im Good Morning Call sowie der wöchentlichen virtuellen Kaffeepause können auch die, die remote arbeiten, mit den anderen sprechen und sich austauschen. Hier gilt aber immer die freiwillige Teilnahme, ganz ohne Zwang.
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten und Urlauben wird ebenfalls auf die individuellen Bedürfnisse geachtet. Remote zu arbeiten, ist immer möglich. Wenn man auf Workation gehen will, ist das auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Alles super! Die Gespräche sind stets angenehm, fair und zielführend. Entscheidungen werden transparent und zeitnah dargelegt und erklärt. Für Gespräche ist immer genug Zeit, wodurch man sich ernst genommen und wertgeschätzt fühlt.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen unterschiedlichen Kunden wird es allein thematisch nie langweilig. Man hat zudem die Möglichkeit, auch mal nein zu etwas zu sagen, wenn man sich dem (noch) nicht gewachsen fühlt oder etwas anderes nicht passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt und es wird auf die spezifischen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen geachtet. Sofern ein beruflicher Aufstieg möglich und nötig ist, wird auch das berücksichtigt und angeboten.