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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei Radyant Digital haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen Radyant Digital als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Positive und sehr motivierte Grundeinstellung wird ausgestrahlt, die aber nicht in eine manisches „wir machen/schaffen das“ ausartet, was woanders öfter zu Druck und Überlastung führen kann. Arbeit ist Arbeit, aber Freizeit bleibt Freizeit.
… ist so, wie man sie selbst mitgestaltet, wird aber auch von Arbeitgeberseite positiv beeinflusst.
Mega gut, dass dies jetzt schon fest etabliert ist und man gewisse Freiheiten hat.
Für eine junge, stark in der Entwicklung begriffene Agentur meines Wissens nach ziemlich gut im Branchenvergleich
Alter spielt keine Rolle. Ingesamt relativ junger Altersschnitt, aber der Umgang ist altersunabhängig respektvoll und wertschätzend
Der Begriff „flache Hierarchien“ ist abgegriffen, aber passt. Immer offen für Feedback, immer mit einem guten Fokus aus die Entwicklung/Interessen der Mitarbeitenden
Was nicht geht / ist, wird in der Regel möglich gemacht.
Entschieden wird nach Qualität der Argumente, nach Expertise und nicht nach Titel. In einer wachsenden Agentur muss aber manchmal auch (im positiven Sinne) der Entwicklung Tribut gezollt werden.
Durch die vielen Freiheiten, die einem geboten werden und das tolle Team, macht es wirklich viel Spaß zu arbeiten.
Könnte nicht besser sein.
Da nur jüngere Kollegen bei trara arbeiten, kann hierzu keine Aussage getroffen werden.
Unglaublich angenehm, da die Kommunikation auf einer Ebene stattfindet.
Man hat wirklich viele Freiheiten. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt ebenfalls immer eine sehr große Rolle.
Da man sehr flexibel ist und regelmäßig aus dem Homeoffice gearbeitet wird, spielen einfache Kommunikationswege eine große Rolle. Außerdem wird besonders darauf geachtet, dass es genügend Anlässe gibt, um im Kontakt miteinander zu bleiben. Auch wird stets die Entwicklung des Unternehmens in wöchentlichen Meetings transparent kommuniziert.
Wertschätzung für geleistete Arbeit steht hier immer im Vordergrund. Man merkt, dass ein positives Arbeitsklima hier an erster Stelle steht und das zahlt sich bei dem Einsatz, den jeder zu bringen bereit ist aus.
Dass jeder gerne Teil des Teams ist trägt sich nach außen. Deshalb habe ich bereits zwei Bekannte aus meinem direkten Umfeld für einen Job bei trara gewinnen können.
Ich für mich kann sagen, dass gerade die große Flexibilität in der Branche, aber auch bei trara an sich einen entscheidenden Vorteil mit sich bringt. Uns steht es frei, an welchen Tagen wir uns für das Homeoffice entscheiden und an welchen wir in das Büro kommen. Als Werkstudent habe ich zusätzlich die Freiheit, mir meine Arbeitszeit nach Wunsch auf die Wochentage aufzuteilen.
Für ein Unternehmen in der Größe von trara gibt es alle angemessenen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Neben Kursen, die uns zur Verfügung gestellt werden, halten wir selbst regelmäßige Vorträge über unsere Aufgabengebiete.
Schon als Praktikant aber auch als Werkstudent fühle ich mich zusätzlich zu den bereits erwähnten Gründen durch mein Gehalt wertgeschätzt.
Nicht nur bei den Produkten, die im Büro verwendet werden (z. B. Snacks, Obst, Smoothies & Getränke), sondern auch bei der Wahl unserer trara Pullovers und Shirts wurden Nachhaltigkeit und faire Herstellungsbedingungen immer großgeschrieben.
Bei vielen Aufgaben werden schlichtweg bessere Ergebnisse erzielt, wenn man sie gemeinsam löst. Sich gegenseitig zu unterstützen und Einblicke in den Aufgabenbereich von Kollegen zu erhalten ist bei trara ganz normal und fördert den Zusammenhalt.
Schon seit Beginn meiner Tätigkeit bei trara fand ich es super, dass meine Meinung zu arbeitsspezifischen Themen nie als weniger relevant angesehen wurde. Trotz meiner damals noch vergleichsweise niedrigen Qualifikation konnte ich mich so gut in Projekte einbringen und entsprechend schneller lernen.
Zu Beginn meiner Tätigkeit bei trara (damals noch als Praktikant) war ich überrascht, direkt ein so professionelles Setup zu erhalten. Auch als ich für die darauf folgende Stelle als Werkstudent dauerhaft in das Homeoffice gewechselt bin, wurde ich mit den dafür geeigneten Materialien ausgestattet.
Egal ob ganz oder teilweise Remote oder im Office: Durch die Nutzung verschiedenster Kommunikationskanäle kann immer effizient gearbeitet werden und man fühlt sich zum Team zugehörig. Zudem gibt es am Anfang jeden Tages einen Good Morning Call, in dem sich über aktuelle Themen ausgetauscht wird.
Wer bei trara arbeitet, wird sehr schnell merken, wie wichtig es jedem einzelnen ist, dass unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen respektvoll miteinander umgegangen wird. Das bestätigt unsere heterogene Teamstruktur.
Gerade bei den Aufgaben, die sich mit meinen Fähigkeiten und Interessen am meisten überschnitten, konnte ich nach regelmäßigen Feedback-Gesprächen mehr Verantwortung übernehmen und wachsen.