Ja aber Nein ! Kommt drauf an was man will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit meinem Chef
Firmenwagen
Einstiegsgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance (Kündigungsgrund)
Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter fördern
Versprechungen, die nicht gehalten werden, einfach lassen
Beim Zusammensetzten des Baustellenpersonals auf Teamfähigkeit achten
Kommunikation
Was mich hauptsächlich an der Kommunikation gestört hat, ist das einem Dinge zugesagt oder versprochen werden, die dann nicht eintreten.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Manche unterstützen dich und manche fallen dir mies in den Rücken und tun vorne rum auf nett.
Work-Life-Balance
Privates Bauunternehmen, welches logischerweise auf Leistung aus ist. Wenn man also nicht direkt drauf achtet und mit allen Kollegen auf der Baustelle "mitarbeitet" (zeitlich), ist eine 40h-Woche praktisch unmöglich. Tendenziell eher 50h und mehr, plus Fahrtwege.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten super zurecht gekommen.
Gleichberechtigung
Ost - West ist oft noch immer ein Thema. Wenn nicht beim Geld dann mental bei den Leuten (aber dafür kann die Firma nichts).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma setzt sich für Ihre älteren Kollegen (vor allem die, die schon lange in der Firma sind) ein und macht vieles möglich.
Der Umgang mit jungem - dringend benötigtem - Personal ist dann eher so lala.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind modern und zeitgemäß. Fängt beim Diensthandy an hört bei der ergonomischen Maus auf.
Image
Viele Mitarbeiter sind ok-zufrieden oder bemängeln einiges, bleiben aber weil in anderen Firmen ähnlich oder genauso läuft.